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績效好卻升不了官?4 招主動出擊,晉升自然來!

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
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  • 2025/06/22

發現你的「X特質」:用里程碑思維,走出對過去的糾結

  • 個人成長與轉型
  • 數位版文章
  • HBR好讀
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  • 2025/06/15
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工作再忙,也可以忙中作樂

  • 自我管理
  • 紙本文章
  • 萊絲莉.普羅薩利.孟策薩爾瓦多.艾芬尼托

生活要滿意,成就、意義、樂趣缺一不可,但領導人往往追求成就與意義,只留下少之又少的時間給樂趣。然而,就算空閒時間再少,如果能夠好好享受樂趣,也會大幅提高生活滿意度,甚至提高成就。本文介紹5個實用的方法,讓領導人可以善用有限時間,追求屬於自己的樂趣。

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  • 2025年7月號-衝突管理七堂課
工作再忙,也可以忙中作樂

績效好卻升不了官?4 招主動出擊,晉升自然來!

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

你是否曾經困惑:明明工作表現優異、專業能力出色,卻總是眼睜睜看著別人獲得升遷機會?許多職場工作者都面臨這個難題——努力不等於晉升。事實上,職場升遷從來不只是靠績效說話,背後還有許多「隱藏規則」在運作。從職場政治到人際關係,從能見度經營到策略思維,這些看不見的因素往往決定了你的職涯天花板。如果你正為升遷困境所苦,本文將為你揭開職場晉升的真相,並提供實用的破局策略。

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  • 2025/06/22
績效好卻升不了官?4 招主動出擊,晉升自然來!

人脈怎麼經營才有用?用「身分地圖」解鎖全新人脈宇宙!

  • 自我管理
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#29-1】職場人脈到底該怎麼經營?

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  • 2025/06/20
人脈怎麼經營才有用?用「身分地圖」解鎖全新人脈宇宙!

AI來襲,林雅芳選擇放下成功壓力,用成長心態迎向多重挑戰!

  • 個人成長與轉型
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  • 1:03:47

變化是職場中的唯一常態,而持續學習與適應力則是職涯的核心價值。(本集來賓:Google台灣總經理 林雅芳Tina)

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  • 2025/06/20
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發現你的「X特質」:用里程碑思維,走出對過去的糾結

  • 個人成長與轉型
  • 數位版文章
  • HBR好讀

如果可以重來,你會跟20歲的自己說什麼?這個問題你一定聽過無數次,但比起糾結過往,更關鍵的是發現推動人生轉捩點的「X特質」。Google首席創新傳道者建議,用里程碑思維回顧重要時刻,才能真正掌握未來。

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  • 2025/06/15
發現你的「X特質」:用里程碑思維,走出對過去的糾結

張忠謀的一生,比你想的更傳奇。郝旭烈帶你看他的崛起之路

  • 個人策略與風格
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#27-3】本集來賓:暢銷作家 郝旭烈

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  • 2025/06/08
張忠謀的一生,比你想的更傳奇。郝旭烈帶你看他的崛起之路

讀書總是看過就忘?瓦基自創高效學習管理法,體現知識有價!

  • 知識管理
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  • 1:00:47

如何在讀完一本書後將知識內化是一大挑戰,而在這樣的時刻,一套高效的知識管理體系將能幫助你實踐成長。(本集來賓:閱讀前哨站站長 瓦基)

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  • 2025/05/16
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「組合式人生」正夯,準備好成為你的職涯CEO了嗎?

  • 職涯轉換
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  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#23-2】你還崇尚「穩定工作」的概念嗎?

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  • 2025/05/10
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別只會做事,更要會做人!掌握情商 5 大關鍵,主管同事變盟友

  • 情緒智慧
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

情商不只是面對情緒的能力,更是讓你與主管、同事建立信任、有效合作的關鍵。本文將帶你認識情緒智慧的本質,並掌握5大實用技巧,幫助你在人際互動中更游刃有餘,從「會做事」進化為「會做人」。

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  • 2025/05/04
別只會做事,更要會做人!掌握情商 5 大關鍵,主管同事變盟友

如果穿越到2030年,你想看到怎麼樣的自己?

  • 自我管理
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  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#22-2】在快速變動的世界,你能從新環境中快速學習、適應,並保持競爭力嗎?

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  • 2025/05/03
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想離職請這樣談,談出你、老闆、公司的三贏局面!

  • 棘手談話
  • 數位版文章
  • 芮蓓嘉.奈特

告訴老闆你想離職,並不容易。如何決定該不該說?如何設定對話框架?如何創造你、老闆、公司三贏的局面?首先評估談話風險;如果你決定開口,先釐清希望對話達成哪些效果,也許老闆願意幫你找尋其他機會。談話時也要考慮到老闆的優先事項,並在談完後跟進。

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  • 2025/04/12
想離職請這樣談,談出你、老闆、公司的三贏局面!

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