【S2#36-3】是工作不對，還是我根本不認識真正的自己？
【S2#36-2】面對曾經夢想的工作，你會因為主管難搞而放棄，還是繼續拼下去？
【S2#34-2】升上主管，最難的不是管理，是「不再一樣」的人際關係？
在有限的時間裡，該如何找到屬於自己的意義與價值？關鍵在於重新審視自己的生活方式，並找尋屬於自己的幸福與價值。（本集來賓：雲品國際董事長的盛治仁）
職涯中不乏讓你失望的事情，例如升遷失敗、加薪不成、專案不順等。很多人因為一時的失望而陷入難以自拔的情緒。但好消息是，失望是可以管理的。本文提供6大策略，助你重拾信心，迎向下一次的成功。
21歲闖進電商、第一年營收破億，創下「東京著衣」傳奇。從風光到跌跤，再到重新出發，周品均走過創業20年，見證職場與人生的現實與韌性。本次在《請聽，哈佛管理學》專訪中，她暢談自身創業經驗，並分享如何以經營企業的思維，掌握職場與人生選擇。
當人生遭遇重重困難與挫折，讓我們感到無助時，該如何堅定自己的信念、繼續前行？達賴喇嘛以深厚的智慧，分享5個面對苦難的實用修行方法，教我們在逆境中依然保持希望，找回生活的意義，並不對人性失去信心。
根據調查，職涯教練平均每小時收費272美元，而且不一定隨時找得到。現在，可以隨時隨地接受任何提問的生成式AI，成為更平價又客製化的選擇。從釐清職涯方向、改善履歷，到打造個人品牌、處理職場難題，專家示範七個面向的下提示策略，讓AI成為你隨時在線的職涯教練！
生活要滿意，成就、意義、樂趣缺一不可，但領導人往往追求成就與意義，只留下少之又少的時間給樂趣。然而，就算空閒時間再少，如果能夠好好享受樂趣，也會大幅提高生活滿意度，甚至提高成就。本文介紹5個實用的方法，讓領導人可以善用有限時間，追求屬於自己的樂趣。
你是否曾經困惑：明明工作表現優異、專業能力出色，卻總是眼睜睜看著別人獲得升遷機會？許多職場工作者都面臨這個難題——努力不等於晉升。事實上，職場升遷從來不只是靠績效說話，背後還有許多「隱藏規則」在運作。從職場政治到人際關係，從能見度經營到策略思維，這些看不見的因素往往決定了你的職涯天花板。如果你正為升遷困境所苦，本文將為你揭開職場晉升的真相，並提供實用的破局策略。
【S2#29-1】職場人脈到底該怎麼經營？
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