告訴老闆你想離職，並不容易。如何決定該不該說？如何設定對話框架？如何創造你、老闆、公司三贏的局面？首先評估談話風險；如果你決定開口，先釐清希望對話達成哪些效果，也許老闆願意幫你找尋其他機會。談話時也要考慮到老闆的優先事項，並在談完後跟進。
如果錄製Podcast節目「一刀未剪」就上架，是否就等於推出「不完美」的結果？但回歸問題的本質：「不完美」就等於「不好」嗎？這其中是否也包含你試錯與成長的過程？
【S2#EP18-2】各位哈Pod聽友，蛇來運轉，好運蛇進來！
【S2#EP18-1】各位哈Pod聽眾朋友們，新年快樂！
【S2#EP17-3】本集來賓：雲品國際酒店董事長 盛治仁
正能量是好事，可以強化領導力，但過度正能量就對團隊有害了。本文舉出毒性正能量的5大警訊，領導人可以循線追索，觀察自己是否對團隊造成傷害。此外，本文也提供有效的解毒方法，讓領導人重振團隊士氣。
經營人脈是企業領導人的必修學分，但能做到淋漓盡致的，卻少之又少。研究指出，領導人的身分愈多重、對自己的身分愈坦然，就能拓展愈多人脈。本文介紹一款好用的身分地圖，協助領導人找出並善加運用自己的多重身分。
【S2#EP15-2】你對目前的工作感到滿意嗎？又或者說，你為現在的自己感到驕傲嗎？如果你的答案猶豫不定，或許是時候重新審視你的職涯選擇了！
在傳統的職場觀念中，影響力往往與權力劃上等號；然而，在現代知識經濟時代，單靠職位所賦予的權威，已經難以有效地驅動工作。實際情況是，我們必須運用自己的影響力，改變他人的想法及行為，在職場中站穩腳跟、創造價值。本文介紹5大建立影響力的方法，讓你成為團隊中不可或缺的關鍵人物。
【S2#EP13-2】在展望新年的時候，為什麼我們總是滿懷信心地制定計劃，但卻很難堅持下去？
【S2#EP13-1】張忠謀，台積電創辦人，這位改變全球半導體產業的領袖，近日推出了他精心撰寫七年的自傳下冊。
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