成為MVP最好的時機就是此時此刻。與其永遠等不到適當的時機,不如就從現在開始。
為什麼我們很難看出自己的大、小缺點?我們的確偶爾會碰到,有些領導人的重大缺點屬於「有作為之罪」,像是脾氣很差,或是會說謊,但這種領導人非常少見。多數人的重大缺點是「無作為之罪」,因此自己很難察覺。
調查發現,72%的受訪者表示線上課程對職涯有幫助,但另一研究發現,40%到80%會半途而廢, 應怎麼做才能堅持下去,並學有所用?
我們需要樂觀與信心才能撐得下去,說服其他人一起努力,但負面與悲觀可以讓我們看見問題,懂得改進。
若不在問題發生時實話實說,而是粉飾太平,說些無關痛癢的好聽話,就永遠不會解決問題。
如何刻意賦予自己的工作使命感,讓自己不再空虛?本文提供四種做法:把工作連結到服務;塑造你的工作,讓它成為一種工藝;致力建立正向關係;記住自己為什麼工作。只要採用正確的方法,幾乎任何工作都可以很有意義。
在這個零工經濟的時代,有許多不隸屬於任何組織的獨立約聘人員。這些自由工作者如果要在職場上取得成功,就必須管理不確定性。因此,本文提出他們必須努力培養、耕耘的四大連結:工作環境、例行公事、事業目的、人際關係。