自我管理

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待讀清單愈來愈長……商業書怎麼讀最有效率?
在職涯不斷前行的路上,為了增強自己的判斷力與技能,我們都會參考商業方面的書籍。但一來相關書籍汗牛充棟,二來自己時間也有限。該如何有效挑出自己需要的那本,並在短時間內獲得書上最有用的資訊? 
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2023/06/10
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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用「MVP思維」,回歸初心再出發
成為MVP最好的時機就是此時此刻。與其永遠等不到適當的時機,不如就從現在開始。
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2018/04/28
與競爭對手攜手打造雙贏
探索「不晉升,就淘汰」的工作環境。
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2018/04/28
領導人多半只知自己強項,不知弱點
為什麼我們很難看出自己的大、小缺點?我們的確偶爾會碰到,有些領導人的重大缺點屬於「有作為之罪」,像是脾氣很差,或是會說謊,但這種領導人非常少見。多數人的重大缺點是「無作為之罪」,因此自己很難察覺。
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2018/04/08
四個習慣,讓你總能學到新技能
調查發現,72%的受訪者表示線上課程對職涯有幫助,但另一研究發現,40%到80%會半途而廢, 應怎麼做才能堅持下去,並學有所用?
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2018/03/30
想當最傑出的人,就得當自己最嚴厲的批評者
我們需要樂觀與信心才能撐得下去,說服其他人一起努力,但負面與悲觀可以讓我們看見問題,懂得改進。
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2018/03/15
績效評量:坦誠的價值
若不在問題發生時實話實說,而是粉飾太平,說些無關痛癢的好聽話,就永遠不會解決問題。
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2018/03/15
要尋求工作意義,先改變想法
如何刻意賦予自己的工作使命感,讓自己不再空虛?本文提供四種做法:把工作連結到服務;塑造你的工作,讓它成為一種工藝;致力建立正向關係;記住自己為什麼工作。只要採用正確的方法,幾乎任何工作都可以很有意義。
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2018/02/23
成為零工經濟贏家
在這個零工經濟的時代,有許多不隸屬於任何組織的獨立約聘人員。這些自由工作者如果要在職場上取得成功,就必須管理不確定性。因此,本文提出他們必須努力培養、耕耘的四大連結:工作環境、例行公事、事業目的、人際關係。
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2018/02/19