自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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改變個性,讓你更勝任工作
假如上司說你不夠注意細節,本文告訴你該怎麼做。
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2018/05/14
如何以心理健康為由請假
而銷假之後,又該如何恢復正常作息。
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2018/05/10
新人建立人脈網絡的最佳途徑是…
要複製某個優秀員工在強勢文化企業中的人脈網絡,一般需要三到五年。是否有辦法加速這個過程,讓新人建立人脈網絡?
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五招對抗智慧型手機成癮症
不管是在工作和在家,都可以使用這些簡單策略。
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2018/05/04
在人生中騰出一點失敗的空間吧!
失敗一定會發生,也應該發生,而且滋味一定非常苦澀。你愈否認這個事實,就愈難以嘗出苦澀後的甘甜。
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2018/04/29
用「MVP思維」,回歸初心再出發
成為MVP最好的時機就是此時此刻。與其永遠等不到適當的時機,不如就從現在開始。
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2018/04/28
與競爭對手攜手打造雙贏
探索「不晉升,就淘汰」的工作環境。
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2018/04/28
領導人多半只知自己強項,不知弱點
為什麼我們很難看出自己的大、小缺點?我們的確偶爾會碰到,有些領導人的重大缺點屬於「有作為之罪」,像是脾氣很差,或是會說謊,但這種領導人非常少見。多數人的重大缺點是「無作為之罪」,因此自己很難察覺。
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2018/04/08