【#15-5】本集來賓：美國非營利組織Give2Asia亞太經理 張瀞仁
【#15-4】你的個性屬於外向且善於交際，又或是較安靜內向？
【#15-3】你認為在職場上成功的必要因子之一，是晉升為主管職嗎？其實並不然，研究指出對於職涯成長，橫向和縱向發展，這兩種路徑皆能通往成功，取決於你想從中得到些什麼。
【#15-1】你聽過「冒牌貨症候群」 嗎？又或是你也曾在不知不覺中展露了這份恐懼？
當各家實體零售商面臨亞馬遜的強勢壓境，世界《財星》500強企業百思買（Best Buy）卻成功轉型，甚至與亞馬遜成為策略伙伴，這項成就的背後推手，正是前執行長修伯特．喬利 （Hubert Joly）。他曾入選《哈佛商業評論》全球百大執行長，在新書《企業初心》中，他分享把人和宗旨放在企業的核心，關照所有利害關係人的「宗旨型領導」。
《哈佛商業評論》今年創刊一百週年；遠見雜誌．天下文化事業群，於2006年取得全球繁體中文版授權，並於此百年慶之際，展開系列報導。本期專訪中山大學管理學院院長葉淑娟，帶讀者掌握未來趨勢。
決定正確與否，十分重要。與其埋頭在錯誤的道路上努力前進，不如在一開始就先冷靜與理性地，做出最合適的判斷。
吳敏求身為旺宏領導人，曾歷經挫敗，卻又帶領著團隊站起來，成為全球最大唯讀記憶體及NOR型快閃記憶體供應商。而要成就這傳奇般的故事，吳敏求的智謀是不可或缺的。
