國際業務

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對中國的迷思與真相
中國的企業文化自成一派,你以為的觀點真的是正確的嗎?為了釐清對於中國企業文化的迷思,作者訪問數十位曾在中國有過三年以上經商經驗的人,並找出三種常見的中國企業文化迷思。
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公司與社會有福同享
「企業社會責任」乍聽似乎與公司成長無關,甚至是衝突的。其實不然,公司可將社會責任融合在策略中,讓公司和社會彼此相依,而非互相摩擦,如此創造出來的成果將讓雙方互蒙其利,這是目前一般企業社會責任計畫望塵莫及的。
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管理到底行不行?
利用「目標」、「獎懲」、「監督」這三項基本原則,可處理全球最複雜的問題:打造優良管理。雖然這些「最佳實務」看似基本,卻能立即而大幅改善績效,有助於大幅提升全球收入、生產力,並提供全球亟需的服務。
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網路不斷成長中……
網際網路已占了全球經濟產出的很大一部分。以下是預估今後數年,網際網路在二十國集團(G-20)經濟中所占比例可能出現的成長。
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我的窮人金主
在西方眼中,非洲是個貧窮、髒亂、疫癘橫生的落後大陸。但出身非洲的Celtel創辦人不以為然,也對西方人漠視的態度深感挫折,因而決定利用非洲大陸龐大的電信商機。他首先面臨的一大挑戰,就是必須從頭開始打造基礎設施。
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執行策略力
面對動盪的情勢,新興市場的多國籍公司仍持續成長。與已開發世界的企業不同,它們沒那麼謹慎保守,做法也較靈活、有彈性。在全世界都不再那麼確定與可預測的情況下,老牌的企業巨擘,也許該向這些新竄起的企業學習。
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十大全球創新管理規則
集中在單一地點進行的專案,運用的是內隱知識和信任,但是全球型的專案卻欠缺這種特質。因此,經理人若想從分散於全球的創新專案中獲得更多效益,需要採用不同的腳本。
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消費者贏了!誰輸了?
對大部分企業而言,做對消費者最有利的事,是言之成理的,但對經濟體而言,這種做法可能很危險。
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