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「走向全球的不是企業,而是人」

  • 國際業務
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  • 安迪.莫林斯基莎拉.克利夫
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  • 2015年10月號-波特描繪企業新形貌

高績效團隊祕密配方

  • 領導團隊
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  • 瑪婷.哈斯馬克.摩坦森
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  • 2016年6月號-辦公室不是你家
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寫程式不是必備領導技能,但數位素養是

  • 數位轉型
  • 數位版文章
  • 蘇菲亞.瑪特維耶娃

雖然大多數領導人現在都知道,技術是組成業務的重要部分,但為了在數位時代成功,需要真正了解的技術究竟是什麼?現在有許多人對撰寫程式的訓練課程趨之若鶩,但這並不是領導的必備技能;他們需要學習的,是如何與數位技術人員一起工作,也就是成為「數位協作者」。

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  • 2022/12/06

老少聯手,共同打造跨時代的績優團隊!

  • 跨文化管理
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  • 請聽,哈佛管理學!

【#51-2】如果五個世代共處一室,最迫切需要解決的問題,應該就是「代溝」了吧!  

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  • 2022/10/30

團隊的高績效密碼,掌握在這些「促成條件」手裡

  • 領導團隊
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  • 請聽,哈佛管理學!

比起過往,現今的工作團隊更「4D」:多元化、分散化、數位化、動態化,讓組織更具挑戰性。  

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  • 2022/06/14

應該給海外業務團隊多少自主權?

  • 國際業務
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  • 桑樂樂

古云:「將在外,君命有所不受。」表達將士在遠征的第一線應有足夠的自主權,及時分析戰情調整策略,在某種程度上不受君王掌控。商場如戰場,拓展全球業務的領導人,與海外事業團隊的負責人之間,也有類似的情況。如果過度掌控,怕延宕時機、阻礙效率;若過度放鬆,又擔心他們與母公司脫鉤,帶來品管問題、制度問題等等。在放與不放之間,領導人拿捏的界線何在?

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  • 2022/05/10

管理跨文化價值觀

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管理思想領導人分享對企業價值觀的看法。

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  • 2021/04/28

不同國家對女性展現權威的期待有何差異

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  • 01:26

在某些文化中,對男性和女性領導人的期待有很大的落差。本影片內容取材自席薇亞.惠烈和黎帕.拉希德的文章。

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  • 2020/09/25

你的職場朋友是否都與你相似?

  • 人口統計特性
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拓展你的人際圈,大家都能獲益。

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  • 2019/10/14

磨合兩種文化之間的差異

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布萊絲・麥佳維(Blythe McGarvie),企業董事、哈佛商學院資深講師。

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  • 2019/08/08

移民點燃新創企業火苗

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民粹政客指責移民威脅了美國經濟,但2017年的研究顯示,在國外出生的工作者,對創業活動有重大貢獻。雖然移民只大約占勞動力的15%,卻占了創業者的27%。而且移民經營的新創事業,在雇用及薪資的成長更快。

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  • 2017/03/01

如何掌握日常談判機會

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西蒙斯大學管理學院榮譽教授和《工作談判》作者黛伯拉.考布。她也曾為《哈佛商業評論》撰寫文章〈當自己的最佳經紀人〉。

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美國人遇上德國公司

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  • 比爾.麥達莫

麥達莫是美國人,到總部在德國的思愛普任職,不是他首度領導外國企業。有相關經驗的他建議企業領導人,無論在哪個國家,首先要了解並尊重當地的企業文化運作,以及這家企業追求的目標。然後,設想該如何帶領公司達成那些目標。

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  • 2016年11月號-2016:全球執行長100強

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