企業策略

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回顧榮光50年〉旭榮從一塊布,織出半世紀的「衣襲永續」故事
從客廳接單到國際綠色供應鏈,旭榮集團走過半世紀榮光歷程。這個台灣紡織業傳奇故事,見證了一個家族企業如何在產業轉型浪潮中與時俱進,從傳統布料貿易商蛻變為永續智能製造領導者。二代接班人黃冠華的「27歲之約」,更展現了新世代如何在傳承與創新間找到平衡,攜手萬名員工續寫企業新章。
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2025/07/11
護城河消失: 一條龍廠商的兩難
台灣淨水設備廠「清流科技」正迎來創業25年的最大抉擇。隨著核心發明專利將於2028年到期,東南亞廠商削價進逼,董事長簡雲庭眼前面臨兩難:是要花1.5億元併購工廠,瞄準歐盟新規帶來的擴產大單;還是花3億元買下德國AI淨水品牌,跨界轉型訂閱服務?這場水平擴產與垂直整合的攻守拉扯,正考驗著團隊的抉擇。
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2026/06/29
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一樣的日本味道,不一樣的轉型
面臨市場萎縮,龜甲萬堅守本業將醬油賣向全球,味之素則拆解技術跨界做出半導體材料。借鏡日本兩大食品巨頭「轉型與轉行」的經典案例,揭示企業如何重新定義核心競爭力以創造破局價值。 
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2026/06/30
護城河消失: 一條龍廠商的兩難
台灣淨水設備廠「清流科技」正迎來創業25年的最大抉擇。隨著核心發明專利將於2028年到期,東南亞廠商削價進逼,董事長簡雲庭眼前面臨兩難:是要花1.5億元併購工廠,瞄準歐盟新規帶來的擴產大單;還是花3億元買下德國AI淨水品牌,跨界轉型訂閱服務?這場水平擴產與垂直整合的攻守拉扯,正考驗著團隊的抉擇。
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2026/06/29
AI時代的資料治理主導權之爭
面對新車毛利率跌破-15%、中國新能源車市占過半的夾擊,德系汽車品牌尖璽(Apexion)在亞太區最大的經銷商辰輝集團陷入生存危機。原廠以「豪車配額不受限」為籌碼,要求共享20年顧客關係資產以導入AI客服。這讓辰輝集團陷入兩難:交出數據主權換取眼前利潤,還是甘冒資金斷鏈風險自建平台?一場通路去中介化的生死戰正式引爆。
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2026/06/29
當資產變無形,策略如何定錨?
企業正加速透過資料與軟體等無形資產創造價值。在這「去實體化」的世界中,傳統組織原則已不再適用。企業必須精確選擇一個「錨點」做為決策核心:使命、顧客、技術、國家生態系統,或消除阻力。
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2026/06/23
串聯4代童年,任天堂如何靠「水平思考」從紙牌店走向遊戲帝國?
企業談創新,常把焦點放在最新技術與龐大資源;任天堂的故事卻提供另一種思路。從京都紙牌店到全球遊戲帝國,任天堂靠「水平思考」重新組合有限技術,打造花札、Game Boy、瑪利歐與Nintendo Switch等經典產品。對企業而言,任天堂最值得借鏡之處,在於把限制轉化為創新的起點,並在一次次試錯後,找出足以串連起4代童年產品的答案。
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2026/06/20
企業在危險地緣政治環境中的韌性
美中在北京的會晤釋放溫馨訊號,但事實上全球地緣政治已陷入高危險期。在國際平台失能與結盟動盪的局勢下,台灣企業必須聚焦「擴大規模」與「提升獲利」,鍛造實質韌性,才能在險境中脫穎而出。
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2026/05/29
五步驟重拾願景,引領組織穩健造局
面對動盪局勢,領導人難免惴惴不安而扭曲決策。突破困境的關鍵在於,有效偵測環境變化、小規模分段投資、建立AI方針、保留策略思考時間、強化地緣政治與供應鏈韌性,才能將恐懼昇華為勇氣,帶領團隊克服衝擊。
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2026/05/28
打造信任護城河,勇渡不確定年代
在動盪不安的世界,企業及其利害關係人(員工、客戶、供應商、股東、社區)都面臨大量的不確定性。但企業不能只求自保,而是要同時緩解利害關係人面臨的不確定性。只要企業能提供可預測性、確定性與穩定性給利害關係人,就能得到豐厚的回報。
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2026/05/28