分析與數據科學

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搶攻AI大重組時代:小團隊戰贏「共識決」
現代企業多半採取共識決模式,決策會經過各個層級審核,但這往往會犧牲速度;資訊也在往上傳遞時被逐漸扭曲。企業要在AI時代取勝,必須改變結構,設立自主敏捷小組、OVIS決策權架構,董事會也要設法直接取得真實資訊。
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2026/07/09
創新不是開盲盒!實現長遠價值,就靠AI專案「組合管理」
面臨AI轉型壓力,企業常因過多零散的試行計畫分散資源。應將AI計畫提升至高層決策,結合「階段關卡」與「組合管理」方法,透過結構化的四階段依序推進。這不僅能防範零散失敗,更能建立全局視野,兼顧速效成果並創造長遠價值。
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2026/07/11
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ChatGPT引爆了AI的無限可能
「中午吃什麼?」「你可以考慮吃炒飯或者三明治。還有很多其他的選擇,只要你喜歡什麼就吃什麼就好啦!」「說得好,你真聰明!」「謝謝你的讚賞!我是一個訓練有素的大型語言模型,歡迎隨時問我!」上述內容,如果不看最後一句話,你幾乎以為是兩個普通人在聊天,但其中一個其實是OpenAI最新發布的「ChatGPT」。這種幾乎以假亂真的聊天機器人AI,會給我們帶來什麼衝擊?
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2023/01/01
掌握關鍵十招,全面啟動AI變革
說到推行AI運用,許多公司的執行規模都太小,試探性質太強。據調查,在90%已經進行一些AI投資的公司中,三年來取得商業效益的不到40%,因為小規模運用的成效有限。那麼,那些大力投入AI運用並取得成功的公司,做對了什麼?
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2022/12/19
數據生財四步驟
近年來,所謂的「尖牙股」(FAANG)公司在數據領域獨霸一方,這樣大規模的運用並非其他公司的能力所及。然而,人工智慧在商業世界的重要性已經愈發重要,而訓練人工智慧的重要一環,便是尖端的數據能力,非技術公司應該如何使用收集來的數據,來獲得競爭優勢?
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2022/12/14
一張積分表,釐清你公司分析數據的程度
根據研究,只有24%的高階主管認為他們自己是數據驅動的公司,這個結果揭示了,眾多希望透過數據與分析的潛力進行獲利的公司,並沒有達成他們的目標。究竟是什麼讓領先的公司有別於落後的公司?本文提供一張能夠在七大層面累算積分的測驗表,領導人應召集一個來自各相關部門的多元化小組來進行評分,在從測驗表獲得見解的同時,也有助於員工之間取得共識。
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2022/12/06
AI是你的銷售神隊友嗎?
今日的銷售人員績效表現每況愈下,根據調查,能夠達成個人年度目標的比率已經降低到57%。部分關鍵在於買方採購人員正以更靈活的方式掌握資訊,導致銷售人員很難搶得先機。AI工具可以扮演絕佳的輔助角色,問題是:該怎麼運用?
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2022/11/21
現在就要的太空策略
當最新推出的iPhone 14即將內建衛星緊急通訊服務,你還覺得太空科技的運用,只是馬斯克或貝佐斯這些富豪一擲千金的科幻美夢嗎?隨著發送衛星的成本愈發降低,諸多不同產業的公司開始將目光放眼太空,領導人必須盡快掌握這波「天外商機」。
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2022/11/20
想要改善AI,不是多餵數據就行
若想提升AI的效能,我們直覺認為:那就餵它更多數據。只要這樣就好嗎?為了支持愈來愈龐大的AI模型,不但會超出現有硬體的能力,也會讓AI以不利於永續發展的方式增加碳足跡,更別說如果AI的演算法已經存在錯誤,再多數據都無法改善這個問題。也許AI需要的是來自人類其它面向的協助,用另一種方式來推動AI持續進化。
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2022/11/15
徹底解放數據力
大多公司都在努力發揮數據帶來的巨大潛力,但始終找不到真正有效的數據策略。在這方面獲得成功的公司,是以包裝商業產品的思維來設計數據工具,如此就可以將開發時間減少將近90%!本文將揭露具體的做法。
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2022/07/23