社會與全球議題

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我們可預期怎麼樣的2026年?
新一年的全球經濟將比今年更疲軟。全球經濟的兩大支柱為美國與中國,美國不樂觀,而中國也不會強出頭。
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請問永續長:你有做到八大職責嗎?
因企業對永續概念的重視,「永續長」一職應運而生,但這個職位的具體職責模糊不清,導致成效不彰。如果你想釐清永續長的工作職務,可嘗試本文的做法。
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第四次石油危機?分析師:半個月三億桶石油卡波斯灣,系統恐崩潰
針對美國、以色列的攻擊,伊朗封鎖荷姆茲海峽,每日擋住約2,000萬桶石油流向全球市場。隨著戰事邁入第三週,這個「空缺」的衝擊正在擴大發酵。供給量吃緊讓原油、柴油價格飆漲,接著將推向第二張骨牌:仍在觀望的市場反應。分析師提醒,嚴峻情勢遠非2022年對俄羅斯的制裁規模可比,龐巨缺口將導致需求破壞,石油系統可能崩潰,重演通膨夢魘,屆時開發中國家更將面臨實際的物資短缺。
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2026/03/25
我們可預期怎麼樣的2026年?
新一年的全球經濟將比今年更疲軟。全球經濟的兩大支柱為美國與中國,美國不樂觀,而中國也不會強出頭。
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ASML被推上地緣政治前線,全球晶片命脈該如何自保?
一直以來,ASML(艾司摩爾)以與全世界做生意為榮,卻在晶片成為地緣政治核心後,被迫捲入美中科技角力。美國以出口管制壓制EUV(極紫外光)技術、中國以補貼加速追趕,這家荷蘭企業的中立立場不再。從供應鏈審查,到美方持續施壓,ASML不得不學會在外交與商業之間周旋,守住全球晶片命脈。
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2025/11/09
17萬人一起轉型!五大心法催動創新引擎
企業擴大規模之後,如何還能繼續創新?美國大型醫院執行長從自身經驗指出,合作是重要解方,例如與AI、學界、其他產業協作。然而,如何透過合作推動創新?他點出5項具體策略,可供醫療與其他所有產業參考。
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ESG高峰已過,是時候把環境、社會、治理拆開來了
ESG在美國面臨高峰後的挑戰。20年來,企業透過管理環境、社會與治理因素提升財務績效,但概念模糊、衡量困難,導致批評與爭議。企業領導人需拆解E、S、G,聚焦重大議題並發展實用解決方案,以兼顧競爭力與社會影響力。
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2025/09/08
資金突然凍結,她如何從應對、復原到改革?
危機忽然來臨時,企業究竟該如何處理?在這個動盪不安的年代,企業領導人必須做好準備,隨時因應突然出現的危機。本文作者是非營利組織執行長,曾任職數家大型企業高階主管,具體闡述川普政府大幅削減援助資金時,該組織如何安然度過困境,相關經驗可供企業參考。
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永續行動口說無憑?企業如何將無形價值「變有形」
調查顯示,企業在衡量永續計畫帶來的無形價值時面臨重大挑戰。為有效傳達永續成效,企業必須將無形利益「有形化」,透過品牌行銷與第三方認證提升利害關係人的信任度。唯有如此,永續才能成為創造超越成本的長期價值,而非短暫補貼。
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2025/08/14
更新你的ESG報告書:3大策略寫出打動人心的永續敘事
目前,大肆談論ESG似乎有所風險,因此不少企業淡化永續溝通甚至保持沉默,但研究顯示,多數民眾仍期望企業積極應對氣候變遷,因此這種做法不但短視,也可能會損害與消費者的信任關係。本文提出三大策略:洞察員工與顧客需求、以故事結合事實創造共鳴、並超越傳統ESG報告,善用多元管道持續傳遞訊息。若永續敘事兼具真誠與人性化,就可吸引人才、提升忠誠度並推動業績。
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2025/08/04