社會與全球議題

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我們可預期怎麼樣的2026年?
新一年的全球經濟將比今年更疲軟。全球經濟的兩大支柱為美國與中國,美國不樂觀,而中國也不會強出頭。
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請問永續長:你有做到八大職責嗎?
因企業對永續概念的重視,「永續長」一職應運而生,但這個職位的具體職責模糊不清,導致成效不彰。如果你想釐清永續長的工作職務,可嘗試本文的做法。
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追求永續:商業模式轉型引擎
許多企業追求永續有成,它們都有一項共同特徵:把永續當成創新來推動。本文介紹創新面臨的三大基本難題,並以能源、建築、肥料、造紙等產業的巨擘為例,說明它們如何透過各項具體方法,解決這些難題,成功實現永續的目標。
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該如何度過「不可測不可控」的川普2.0時代?
【S2#23-1】川普新政來勢洶洶,DEI儼然成為下一個被犧牲的對象。
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2025/05/09
全球糧食系統出了什麼問題?
全球的糧食系統陷入危機,有些國家人口高比例過胖,有些卻高比例營養不良;糧食生產過剩,卻有不少遭到浪費等等。該如何解決這個全人類的危機,今年有4本新書提供方法。
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AI將創造社會共榮,還是成就少數巨頭?
快速發展中的AI,會成為社會共榮的推手,還是助長權力集中的工具?諾貝爾經濟學獎得主賽門.強森提醒,我們正站在科技革命的十字路口,要決定走向進步的奇蹟,還是分化的危機。關鍵在於,科技本身無謂對錯,而在於我們如何選擇。
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「工作的未來」誰說了算?從樂觀到悲觀,AI的到來是進步還是災難?
【S2#EP15-1】未來的工作會變成什麼樣子?570位專家給出了截然不同的答案。
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2025/03/14
反DEI聲浪大起,企業領導人可嘗試「FAIR」框架
多元、公平與包融(DEI)雖然備受關注,但近年來的反彈聲浪也讓企業開始重新思考:既有做法是否流於表面化,讓 DEI 成為一種形式上的政策,而非真正促進公平的機制?本文提出新框架:「FAIR」,也就是以公平(Fairness)、機會(Access)、包容(Inclusion)和代表性(Representation)為核心,讓現有的DEI工作與時俱進,進化成結果導向、聚焦於系統、協力共行及注重雙贏的做法,打造所有人都能受益的組織。
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2025/03/10
安盛投注60億歐元,為氣候變遷上保險
許多人認為,保險公司只從事理賠和投資相關業務,與ESG沒有太多關聯。但全球頂尖保險公司之一安盛(AXA)卻透過三大變革,成功轉型為一家追求社會共好、環境友善的公司,而且還能維持獲利能力。且看執行長的現身說法。
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