環境永續 更新你的ESG報告書:3大策略寫出打動人心的永續敘事

更新你的ESG報告書:3大策略寫出打動人心的永續敘事

Illustration by Rocío Egio

目前,大肆談論ESG似乎有所風險,因此不少企業淡化永續溝通甚至保持沉默,但研究顯示,多數民眾仍期望企業積極應對氣候變遷,因此這種做法不但短視,也可能會損害與消費者的信任關係。本文提出三大策略:洞察員工與顧客需求、以故事結合事實創造共鳴、並超越傳統ESG報告,善用多元管道持續傳遞訊息。若永續敘事兼具真誠與人性化,就可吸引人才、提升忠誠度並推動業績。

隨著企業的環境與社會計畫面臨愈來愈多政治抵制法律威脅,永續性領導人正面臨一項有關溝通選擇的難題:要保持沉默,還是勇於發聲。如今 ,愈來愈多企業選擇前者,刻意少談自身的永續行動,甚至完全停止相關溝通,原因不難理解。企業同時承受來自政治光譜各方的壓力,從保守派抨擊ESG與「覺醒資本主義」(woke capitalism),到進步派緊盯企業各種缺乏根據的主張與漂綠行為。在這個高度緊張的環境中,保持沉默似乎是降低風險的最安全做法。然而,這只是一種短視的策略

皮尤研究中心(Pew Research Center)最近的一項調查指出,約有7成美國民眾認為大型企業在減緩氣候變遷的影響上做得太少。對這些議題保持沉默,可能進一步侵蝕消費者的信任。此外,各種氣候方案能夠帶來的企業價值正在持續成長,包括透過減少廢棄物來降低成本、重複使用資源以減少原物料成本、降低耗能,以及透過提升能源與供應鏈韌性來降低風險。

要進一步發揮這些價值,企業需要一套透明的永續性溝通策略,正向、但不會過於樂觀,清楚、但不過度渲染災難,投入、但不至於引發不必要的反彈。這需要從策略角度深入考量訊息內容、語言用詞及呈現形式。為此,領導人需...