個人成長與轉型

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當舊顧問跟不上新局勢!昔日信賴的決策智囊,如何體面分手
早期信任的顧問圈曾是決策支柱,但面對現今技術與局勢的劇烈變動,舊有建議恐因觀念過時或規避風險而限制成長動能。意識到關係被超越並非背叛而是成長,領導人應透過重新定位、分開與重組網絡,讓視角與時俱進,取得下一階段合適的指引。
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2026/07/21
讀書總是看過就忘?瓦基自創高效學習管理法,體現知識有價!
如何在讀完一本書後將知識內化是一大挑戰,而在這樣的時刻,一套高效的知識管理體系將能幫助你實踐成長。(本集來賓:閱讀前哨站站長 瓦基)
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2025/05/16
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軟硬兼施的新實力
(2025/5/8編按:軟實力之父、哈佛大學名譽教授奈伊〔Joseph Nye〕5月6日辭世,享壽88歲。)曾提出「軟實力」(soft power)的奈伊教授,再提出一個震撼人心的新名詞:巧實力(smart power)!奈伊認為,偉大的領袖知道,光靠「硬實力」不夠,必須適時加入軟實力,但更重要的是適度善用軟硬兼施的「巧實力」,才能真正發揮領導力。
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社團法人中華基督教救助協會(A)
2002年二月底,救助協進會正召開策略發展會議,夏忠堅秘書長回想從台灣921大地震前,救助協進會僅有一名全職員工,到目前投入921大地震重建工作近三年後,組織擴編至全職員工近三十多人。現在,隨著政府救助專款即將於2002年九月底即將結束,以及教會針對921大地震之特別捐款一億多元的款項即將告一段落,救助協會勢必將面對迫切的財務壓力,救助協會將如何進行組織再定位?應該致力於提供何種策略性社會服務方案?內部組織應該如何調整?如何連結外部資源?而最急迫擾人的挑戰便是2002年九月底後,救助協會目前主要收入來源嘎然停止後,是否應進行組織縮編? (1)時間點:2002年,CCRA轉型扭轉策略之決策點; (2)場景:CCRA關鍵策略會議;(3) 行動引發點: 為因應2002年底CCRA主要收入將結束,CCRA將面對緊急的財務健康度急遽惡化的挑戰 ;(4)決策點: 面對上述挑戰,所召開之年度策略會議中之扭轉策略提案,秘書長如何在NGO社會服務之VISION,與內部組織之財務體質,取得轉型策略之決策 ;(5) 決策人物:非營利事業組織之領導者如何在關注於財務現實情境下,實踐NGO之 VISION !
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2008/10/01