在美國，因為新冠疫情的影響，許多人重新思考人生與工作的意義，因而出現大批離職潮。在台灣雖然沒有這麼明顯的趨勢，但每逢農曆年節到228連假的這段時間，也是一波職場異動的高峰期，刺激每個工作者，或多或少去思考自己是否還要堅持現有的工作。如果你確實對於「離職」產生猶豫不決的念頭，可參考本文提出的六項觀察指標，來評估那個「說再見」的時間點，是否已經到來。
過去兩年間，美國自願離職的人數創下史上新高。這種動向目前已經非常普遍，因而有個名稱：大離職（The Great Resignation）。其中有些人離職，是轉去從事零工經濟裡更有彈性的工作。有些人則是想要改變生活方式。但許多人離職的動機，是由新冠疫情與相關的社會動盪所推動的，他們想要好好審視自己的生活，以及賦予自身使命目的背後的因素。
這是否符合你的情況？你是不是覺得停滯不前，需要做出改變，讓你有更高的目的、更積極投入？這種事再自然不過。你的目的會隨著時間而轉向、改變，不斷找到新方式為你的目的重新注入活力，這麼做是對的。然而，那些過渡期不容易順利度過。
所有人都曾經歷過一些時刻，必須面對這個困難的決定：不再做某件曾經給自己帶來目的感的事；我在《哈佛教你塑造個人目的》（HBR Guide to Crafting Your Purpose）一書裡也強調這一點。但是，重大決策（例如轉換職涯），應該深思熟慮地進行。我一向都建議人們，在轉往新的工作之前，應該先仔細思考如何改造目前的工作。但有時候，正確的選擇就是要走上一條新...
