訂閱
我要訂閱
登入
所有主題
主題分類
個案研究
學習資源
影音
雜誌/書籍
Store
AI 數位轉型
首頁
/
主題分類
/
組織文化
組織文化
追蹤主題
推薦閱讀
「主動積極」兩代各有解讀?對齊價值觀三時機、五步驟
世代議題
|
數位版文章
|
李河泉
【新世代領導】跨世代衝突常源於兩代對同一價值觀的認知落差。主管應與同仁「對齊價值觀」,把抽象名詞化為白紙黑字的具體行為,在面試、報到、績效面談時落實,避免各說各話、各執一詞。
收藏
分享
2026/10/24
負責只是表面,當責才是關鍵!4 方法打造勇於任事的團隊
領導之人員管理
|
數位版文章
|
《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
「負責」和「當責」到底有什麼差別?大家都說當責很重要,但它為什麼重要?本文將透過這篇文章具體剖析這兩個概念的涵義,並介紹打造當責文化的4種具體方法。
收藏
分享
2024/11/29
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
銷售明星說謊沒關係?犯錯的人該不該有第二次機會?
道德倫理
|
HBR個案
捏造銷售報告的他,是公司頂尖的銷售人員,而且他坦承自己犯了錯,更重要的是,公司如果少了他,營收會有很大的影響。然而,公司又有很明確的道德政策,對於所有的欺瞞行為零容忍。如今,應該為這個績優員工破例嗎?
收藏
分享
2019/09/26
求職面談時如何「自我介紹」?
求職
|
數位版文章
|
喬爾.史瓦茲伯格
本文將告訴你正確答案。
收藏
分享
2019/09/11
讓八種工作者一致完成工作
組織文化
|
數位版文章
|
瑞文.傑蘇薩桑
領導人應建立一個統一目的。
收藏
分享
2019/09/05
第7章 你有多麼(不)道德?
組織文化
|
紙本文章
收藏
分享
誰是決策者?
決策
|
紙本文章
|
保羅.羅傑斯
、
瑪西亞.布蘭科
許多決策都像零錢一樣遭到組織忽視,但在商業領域中,決策就是金錢,若你無法快速且有效地做出正確決策,那就必須做好被競爭對手超越的心理準備。了解四個企業常見的決策瓶頸,並學習如何突破它。
收藏
分享
後座力衝擊「我也是」運動
多元
|
紙本文章
|
《哈佛商業評論》英文版編輯部
一些新的資料顯示,「我也是」(#MeToo)反性侵性騷運動對婦女有負面影響。
收藏
分享
公司為何該設置體驗長
組織文化
|
數位版文章
|
丹妮絲.李.約恩
開心的員工,能帶來開心的顧客。
收藏
分享
2019/07/12
病患體驗和員工投入程度,攸關醫院獲利
組織文化
|
數位版文章
|
內爾.布爾曼
、
湯瑪斯.李
這兩方面若同時獲得改善,成效會高於只有其中一個方面有改善。
收藏
分享
2019/07/11
25
26
27
28
29
熱門主題
領導
LEADERSHIP
追蹤主題
公私部門合作
PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS
追蹤主題
自我管理
MANAGING YOURSELF
追蹤主題