求職面談時如何「自我介紹」？

最難回答的求職面談問題，從面談主管的角度來看，卻可能是最容易問的問題，那就是：

「那麼，介紹一下你自己吧。」

這個問題看似容易回答，因為你可以完全自由發揮：沒有假設的情境、不要求你舉現實生活中的例子、沒有技術挑戰，甚至沒有可怕的「你最大的缺點是什麼？」就是……告訴我任何事情都可以。

但這只是「似乎」很簡單。收到這樣一個毫無限制的邀請，會引來更多危險，而不是機會，因為沒有為你的回應提供任何框架，只給你一個沒有線索的空白畫布。你內心可能有無數考量：

• 我應該說出我的人生故事嗎？
• 我應該說明我的全部工作經歷嗎？
• 我應該分享我的嗜好和最喜歡的電影嗎？
• 我應該談我的上一份工作或上司嗎？

這種情況很像是在大型商務會議上，領導人建議大家「輪流發言」，讓每個人「說幾句話」。接下來你就會看到，會議時間已經過了一半，而有人仍在大談特談。

我經常在我的「說重點」課程和研習會上，看到這種有問題的情況：沒有重點的溝通。可能是發言的人不知道如何說清楚重點，或者是他們誤以為重點就是純粹的概念、主題、事實或信念。

你的未來雇主最需要你提供的，是一個重點（「我最能滿足這個角色的需求」），而不是一份讀書報告（「關於我的所有事情」）。但你要如何...