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世代議題

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當「犬」主管遇到「貓」員工

  • 世代議題
  • 紙本文章
  • 楊瑪利
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  • 2023年9月號-打造療心職場

職場世代差異,比你想像的小

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 艾登.金恩麗莎.芬克斯坦柯特妮.湯瑪斯艾比.柯林頓
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  • 2019/08/28
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當「犬」主管遇到「貓」員工

  • 世代議題
  • 紙本文章
  • 楊瑪利

犬世代主管工作是為了「養家餬口」,貓世代則是為了「實現自我」……當犬世代主管碰到貓世代員工,貓狗之間如何相處呢?

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  • 2023年9月號-打造療心職場

誰說創業是年輕人的專利?「這個平均年齡」創業成功率最高!

  • 創業
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#74-1】談到「創業」,人們普遍會將「年輕」與此劃上等號,因為目前我們印象中最成功的創業家,舉凡比爾.蓋茲、史帝夫.賈伯斯、馬克.祖克伯等,都是在二十出頭的年紀創立公司。  

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  • 2023/06/28

打破「五代同堂」的職場代溝

  • 多元與包容
  • 數位版文章
  • 海蒂.嘉德納迪妮絲.羅博森

現在是難得一見,在職場上出現「五代同堂」的局面,最年長與最年輕的員工之間,可能相差50歲,這不可避免會在協作與溝通上出現代溝,中階主管更是因為夾在中間備受煎熬。本文提出三項策略,讓職場不同世代之間更包容、更有共同的目標。 

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  • 2023/05/17

Z世代員工跟你我沒什麼不一樣

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 胡昌亞

大舉進入工作職場的Z世代員工,真的與其他世代員工很多的差異嗎?根據調查,世代差異可能比我們想像的少。

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  • 2023/01/04

六代同堂的職場難題

  • 世代議題
  • 紙本文章
  • 楊瑪利

在當今多元世代融合的職場環境中,每一代不同的價值觀差異已成為了企業的人才管理問題。

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  • 2023年1月號-人才管理哪裡出了錯

培養家族企業的接班人,為何這麼難?

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 麗茲.奇斯立克

身為一家企業的創辦人,無疑能力超群,但為何在許多家族企業中,要這些創辦人的二代(或後代)接班總是歷經波折?不只接班失敗的案例頻出,甚至有許多子女連在自家公司內任職的意願都沒有。這其間存在什麼樣的世代問題?企業的創辦人/領導人又該進行哪些準備,才能相對順利地培養自己的接班人?

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  • 2022/12/15

年輕主管別怕!管理資深下屬靠這4招

  • 世代議題
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#51-4】擔任領導職不只是一件榮耀事蹟,肩負的責任更是重大,尤其今天若要管理一群年紀比你大的員工,你會心生恐懼,還是勇於面對挑戰?  

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  • 2022/11/01

千禧寶寶格格不入?4大解方拯救你的Z世代員工

  • 世代議題
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#51-3】出生於1990年末的Z世代,如今也已將告別校園生活,正式進入職場了。  

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  • 2022/10/31

老少聯手,共同打造跨時代的績優團隊!

  • 跨文化管理
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#51-2】如果五個世代共處一室,最迫切需要解決的問題,應該就是「代溝」了吧!  

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  • 2022/10/30

曬出你的「五代同堂」企業!

  • 世代議題
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#51-1】今日企業成員越發多元,不光是具備各方領域的專業人才,若以年紀來區分,跨足世代的現象早已十分普遍。  

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  • 2022/10/29

救救你的Z世代員工

  • 世代議題
  • 數位版文章
  • 亞當.史邁利.波斯瓦斯基

一眨眼,Z世代的孩子已經進入職場成為生力軍。這代年輕人是徹頭徹尾的「數位世代」,可能是滑著父母的手機與平板電腦長大,取代「電視兒童」現象。他們更習慣以數位方式溝通,並且剛出社會就面對一個極度不確定的大環境,還未穩固建立的「社會自我」正面臨崩潰危機。身為職場的過來人,我們能提供什麼協助,以支持他們的心理健康,並培養他們的潛在能力?

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  • 2022/06/26

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