併購

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百事可樂以彎道超車策略,建立「無冕之王」飲食帝國
百事可樂(Pepsi-Cola)與可口可樂(Coca-Cola)是全球兩大可樂飲料,兩者有很相似的起源,從19世紀末由藥劑師在美國南部成立,後都被轉手發展迄今,其中百事可樂更是經歷兩次破產後,多次改變商業模式與競爭策略一路追趕,成為龍頭可口可樂的勁敵,其中多次嘗試不同的彎道超車策略,值得玩味。
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2024/11/28
誰把人才併掉了?
進行收購時,多數公司只想著讓組織增添新血,卻忽略可能會造成人才大失血。 其實,大多數合併案的成敗關鍵在於人才,而不是財務。因此,在完成併購工作前, 除了審查財務、業務、營運外,更要診斷可能爆發的人事問題。
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2007/04/01
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贏得被併購公司認同
金融海嘯讓許多歐美企業受創嚴重,為有意擴大全球化布局的台灣企業提供不少併購機會,但跨國併購過程複雜,失敗機率向來很高,台灣企業跨國進行較大規模併購時,更少有成功例子。 不過,全球電源供應器龍頭大廠台達電子,在2003年利用網路泡沫化之後的產業低潮,進行台達第一樁跨國大型併購案,則是少數的成功案例。
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2009/05/01
併購打開國際大門
不同於已開發國家,新興市場企業進行跨國併購時, 是想取得原本沒有的能力,像是運用科技和品牌資產, 以及運用新商業模式和創新技巧等。它們手握大筆現金, 追求併購行動的價值,讓自己朝國際一流企業的目標大步邁進。
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2009/05/01
政治風向影響收購績效
收購活動原本是很商業的活動,卻與政治息息相關。其實,真正影響收購績效的,是企業的效率不足,未能有系統地考量地方因素,做全盤性的收購評估,以致成效不彰。
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2008/11/01
喬山健康科技公司
喬山健康科技公司(以下簡稱喬山)是一個表現優異的公司,共有Johnson、Horizon、Visoin、Matrix等四個自有品牌,2005年全球第五大運動健身器材廠商。個案顯示,喬山公司透過購併國外公司而自創品牌,但充分授權由被併公司經理人員營運,這個決策和許多台灣自有品牌公司國際化的歷程有所不同,為何這個作法達到目的?運動器材產業可以分為家用與商用兩個市場區隔,喬山公司在家用市場初步成功後,為了追求成長,跨入商用市場,但結果似乎不如預期!喬山公司選擇進入商用市場這個目標市場最為成長策略合適嗎?喬山公司希望在2008年成為全世界市佔率第一名的公司,喬山是否有機會達成目標?又該如何達成目標呢?
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2008/08/01
反敗為勝的東隆五金 (B)
曾經是台灣最大、全球第三的零負債製鎖績優公司,東隆五金工業股份有限公司(以下簡稱東隆五金),於1994年股票上市,1998年9月卻爆發88億元鉅額掏空案,下市轉列為店頭市場管理股票。2006年3月23日東隆五金公司股票以每股41元重返資本市場,創下台灣股市有史以來,重整成功又順利申請上櫃的首宗案例。
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2008/08/01
反敗為勝的東隆五金 (A)
曾經是台灣最大、全球第三的零負債製鎖績優公司,東隆五金工業股份有限公司(以下簡稱東隆五金),於1994年股票上市,1998年9月卻爆發88億元鉅額掏空案,下市轉列為店頭市場管理股票。2006年3月23日東隆五金公司股票以每股41元重返資本市場,創下台灣股市有史以來,重整成功又順利申請上櫃的首宗案例。
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2008/08/01
收購行家看門道
跟自然擴張的有機成長比起來,收購別家企業,的確是企業成長的捷徑。 只不過,失敗率很高,甚至會拖累公司原有的身價。其實, 收購要成功,是有章法的,在六年內收購了七十多家公司的必能寶, 就因此得出五項成功的門道。
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2008/08/01
決策變失策
因為據傳產品裡某種「新改良」的 成分出了問題,紐特力公司回收暢銷的運動營養補給品。沒想到,後來證明是誤會一場。這起烏龍事件, 讓執行長開始思索:「為什麼公司的決策總是導致不良後果,令我們困擾不已?」
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2008/08/01