【#10-5】「社會不停在變，我們在工作上追求的目標也會變，先把影響自己最關鍵的原因抓出來，才會在卡關中豁然開朗。」
【#10-4】《遠見》雜誌社長、《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長瑪利從專題記者開始做起，到後來擔任總編輯；這幾十年間，看過許多因職涯卡關，而中途下車的同事。
如果想要在人生與職涯兩方面都順利發展，並有所進步，「自我覺察」是十分關鍵的技能，也就是「看清自己」的能力，包括你是否真的了解自己，以及你是否知道別人怎麼看你。根據研究，只有10％至15％的人真正符合自我覺察的標準。你是還沒有掌握這個技能的85％到90％的人嗎？這篇文章可以給你解答，帶你了解如何培養自我覺察的技巧。
為什麼類似的目標，別人達到了，我失敗了？為什麼有些目標我可以完成，有些我不行？是因為別人比較聰明嗎？還是有時候我就是比較倒楣？其實通往成功的路是一樣的，就是要付出努力。不過較容易成功的人，他們努力的方法確實有所不同；本文將告訴你這九點不同之處。
【#5-5】身為一名自由工作者已10年的艾爾文，對於時間、工作流都掌握了一套自己的管理方法，使他在出版著作、社群經營、個人品牌上都能經營順利。
【#4-4】時碩工業董事長黃亞興身為一名哈佛商業評論的重度讀者，從2008即開始閱讀本刊雜誌，並試著將哈佛的知識論點套用到自己公司的管理實務上。
在心態的光譜上，你的心態是偏向封閉還是開放？本文以橋水基金（Bridgewater）創辦人雷．達利歐（Ray Dalio）為例，分享封閉心態轉換成開放心態的差異。
我明天要開始早起！不，你不會。我明天要開始減肥！不，你不會。別怪他人一直否定你，你自己心裡也知道，就是有些目標，你堅持不了多久就會放棄。再看看這兩年世界動盪，不確定性太多，你是否更加覺得，在這個年頭，訂「新年目標」還有什麼必要嗎？其實還是有意義的；不僅如此，本文還會告訴你堅持實踐目標的方法。新的一年，還是給自己儲存正能量吧！
