新冠疫情引發一波離職潮，你或許會突然發現，好多同事紛紛請辭跳槽，你不知不覺成了團隊裡少數的老鳥，與新進的一波同事顯得格格不入。同時，你或許感到自己「被拋棄、被背叛」而心情低落，或開始意志動搖，在還沒仔細想清楚的情況下盲目離職。跟著離開的確是你的選項之一，但在下這個決定之前，你可以先做幾件事，確保自己的職涯順利發展。
「深思熟慮」是一項很優良的特質，尤其對領導人來說，下每個決策都需要小心翼翼；然而，深思熟慮跟「想太多」的過度思考，往往只有一線之隔，而後者反而會使你判斷錯誤，或產生過大的壓力，導致反效果。如何劃開深思熟慮與過度思考的界線？本文提供讓你避免傷害自己的五個訣竅。
在別人眼中名利雙收的教授，看似是效率達人，對時間管理精確到每一分鐘，生活井然有序；實際上，她身心俱疲，甚至有一天，她的精神狀態已經難以工作。她自述在時間管理上犯了錯，這是怎麼回事？
台灣有一句俚語：「戲棚下站久就是你的。」我認為這句話對了一半。若個人專業不出色，站久，也可能只是邊緣角色。但想要出色，一定要站夠久，經過千錘百鍊。不妨看看《哈佛商業評論》的策略性耐心一文，幫你在卡關時，找到應對之道。
日常生活隨時都得面臨諸多挑戰，令人不知所措，而當下的一些直覺反應，反而會讓事情變得更糟。
能一路走上領導大位，想必心懷雄厚的自信，但這同時，也是危機的開始，讓人逐漸落入狂妄自大的陷阱；哪怕你是為了慈善事業需要掌握權力，也難逃在權力的腐化中自我迷失。究竟要怎麼做，才能與權力保持平衡關係，成為受尊敬的領導人？
認為自己行得正坐得直，不去理會這些負面傳言，是於事無補的，你其實可以做一些努力，去化解這些誤解，不但可以扭轉你的名聲，甚至可能會為你的職涯再往前一步。
一份你熟門熟路的工作，跟一份需要接觸某些不熟悉領域的工作，兩種工作的薪酬待遇幾乎一樣，你要選哪一個？選擇後者的人，通常具有所謂的「成長心態」，認為自己的能力，是可以經過鍛煉而培養的，遇到困難也願意挑戰。如果在職涯路上一直維持「成長心態」，遇到失敗不要歸咎於外在環境，並勇於求助和學習，在職涯路上，你就會修煉出愈來愈多技能。
