企業犯錯時，高階主管即使和那個差錯無關，也會在就業市場上付出代價。不過，雖然無法控制風險，還是可做好因應措施。因此，本文提出「坦白」「借用聲譽」「修復」三步驟，協助高階主管安度受企業醜聞波及的難關。
如何讓人無須放棄目前的專業地位，也能轉換職位、甚至轉換職涯？你可發揮點創意，讓你就算到了完全不同的領域，還是能讓過去的努力發揮價值。本文建議三種方法：善用月暈效應、善用你的優勢、找出沒經驗反而是好事的狀況。
現在，有愈來愈多雇主在聘用流程中採用測驗，可能是「性向測驗」或「性格測驗」，以評量求職者的能力、敬業態度，以及情緒智慧。既然知道這已形成求職的第一道關卡，如何作好應試準備，就成了每個求職者的必備能力。
一名接受公司贊助，留職攻讀企管碩士的年輕人，原本承諾畢業後回原公司復職，卻在畢業將屆時，接到獵才公司電話，有公司提供給他薪資是原工作兩倍的職位。現在，他必須決定是否要毀棄承諾，以追求眼前的夢幻工作。
月復一月，就業市場有日益回溫的趨勢。儘管先前因不景氣而空出的職缺尚未被填滿，自2010年二月經濟狀況跌至谷底以來，目前幾乎所有的產業，工作機會都有增加。此外，從那時開始，就業市場還出現了很多新的工作種類。
有工作經驗的人，因為有企管碩士學位而多出的報酬...
有19年工作經驗的人，因為有企管碩士學位而多出的報酬...
