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喬治.紐曼
喬治.紐曼
George E. Newman
認知科學家,研究創意、身分認同與意義建構,現任多倫多大學羅特曼管理學院(Rotman School of Management)組織行為副教授。著有《偉大構想如何誕生:突破性成功背後的隱藏步驟》(How Great Ideas Happen: The Hidden Steps Behind Breakthrough Success),書中將創意重新詮釋為尋獲構想的過程,而非神祕的天才靈光。
別用「天才」勸退創意人!改用「探索」文案,網羅多元人才
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喬治.紐曼
、
格魯莎.阿加瓦爾
、
瑞秋.魯坦
企業重視創意,徵才文案常以「天才」「有遠見」「獨一無二」描繪理想人選,但這並非理想的表述方式。研究顯示,改用「好奇」「實驗」「協作」等探索者語言,不僅能提高應徵意願與應徵者的多元性,也更能吸引高創意成就人才。透過小幅調整徵才文案,企業就能有效擴大高品質的創意人才庫。
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2026/11/13
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