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求職面試

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機智回答:「你期望的薪資是多少?」

  • 求職面試
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  • 艾美.嘉露
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  • 2023/04/01

「你為何想在我們公司工作?」

  • 求職面試
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  • 約爾.史瓦茲伯格
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  • 2022/09/03
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造成履歷空白期的五種原因,你可以這樣解釋

  • 職涯轉換
  • 數位版文章
  • 馬洛.里昂斯

新冠肺炎大流行後,大多數老闆對履歷中的空白期更能諒解,但你也必須做好準備,向聘雇人員清晰、自信、流暢地應答。主動掌握敘述空白期的方式,也能將你在待業期間所做的事,連結上你正在應徵的職位。本文討論造成工作經歷空白的五個常見原因,以及如何在面試過程中說明。

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  • 2023/09/18

重塑新生:擺脫企業醜聞汙名,開創全新職場旅程!

  • 個人策略與風格
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  • 請聽,哈佛管理學!

【#99-3】企業醜聞的汙名,不但對組織本身帶來負面影響,也影響著雇用決策,對涉及其中的員工在往後的就業市場造成不利。  

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  • 2023/09/12

38個反向提問,讓面試大加分

  • 求職面試
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  • 9:23

在求職面試結束時問問題,這個機會你不應該浪費。它不僅能繼續證明你自己,也能知道這個職位是否適合你。

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  • 2023/07/07

你準備好被AI面試了嗎?

  • 求職面試
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  • 薩西拉.杰瑟迪米特拉.佩特拉卡基

AI當面試官,是有可能出現的場景。求職者的言行舉止被餵進演算法,做為企業錄取與否的依據。儘管AI仍有不少缺陷,但為這個可能情境做好準備,實屬必要。本文提供具體步驟,教你如何打贏AI面試這場仗。

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  • 2023/06/14

八大策略回答:「來談談你的失敗經驗」

  • 求職面試
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  • 喬爾.史瓦茲伯格

面試官問起失敗經驗,大多數求職者都會害怕說出來會給對方負面的印象。到底求職者該說什麼、該如何說,才是面試官最在意的呢?本文提供八個具體的訣竅,讓你可以脫穎而出。

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  • 2023/06/03

當面試官問你:「來談談你的優點與缺點」

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  • 喬爾.史瓦茲伯格

求職者在面試時,很容易被問到:「你的優缺點是什麼?」如果還在用老掉牙、甚至富於心機的回答,就有危險了。溝通和簡報專家在這篇文章提供了非常具體的訣竅,解決求職者面對這個問題時的焦慮。

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  • 2023/05/20

還在問老掉牙的面試問題?

  • 人才管理
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人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題,隨著ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像,辨識與找出不被科技淘汰的「人才」已經成為一種新技能。當代經濟學大師科文和矽谷創投天使投資人葛羅斯,在學術圈和科技新創業擁有豐富的獵才經驗,他們在全新書籍《人才》中探討如何從各種角度找出被低估的人才,讓人才適得其所。以下是精采書摘。

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  • 2023年4月號-人機共創新未來

面試後要寫感謝信嗎?該怎麼寫?(內有範例)

  • 求職
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  • 克里斯多福.利特費爾德

面試結束之後,就只剩下「等」嗎?你不如化被動為主動,撰寫一封「感謝信」給面試官,為自己的表現「加分」,並可製造機會,主動追蹤面試結果,可說益處良多。不過在不同的情況下,要怎麼撰寫恰當的內容,才不會讓加分變扣分?請見本文的建議與範例。

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  • 2023/01/21

取得最佳推薦,為新職開路

  • 職涯
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  • 馬洛.里昂斯

我們在謀職時,經常會被要求提供推薦人,而這位推薦人極可能就是你可否錄取的關鍵。因此,選對推薦人,並與推薦人事前商定說詞,就很重要。此外,你還要注意「後門」推薦人,即不在你的推薦人名單中,但你的求職單位知道此人與你有關,比如你的前同事正任職於這間公司,而他的說詞可能不利於你……

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  • 2023/01/07

理解AQ實踐法,準備面試更游刃有餘、應對更冷靜

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布萊恩.格里布考斯基博士(Brian Glibkowski, Ph.D.)發現,有效溝通不只需要問對問題,還需要正確的回答問題。因此他與世界級的頂尖高爾夫球教練合作,歸納出一套「回答智力」(Answer Intelligence,AQ),也就是採用高水準的答案回答重要問題的能力。本文探討如何運用AQ準備面試,並讓實際面試更順利。

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  • 2022/12/11

大環境動盪,我該不該換跑道?

  • 職涯轉換
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  • 馬洛.里昂斯

這是個遺憾的故事:史黛西現職穩定,但並不是真正想做的工作。有一天機會出現,她被理想的公司錄取,誰料剛請辭,新公司就因為大環境影響而取消工作名額,她落得兩頭空。你也許不像史黛西遇到這麼極端的經歷,但或許也有類似的顧慮:想要換跑道,也出現機會,但大環境不好,讓人躊躇不前。如果你正為此煩惱,這篇文章將提供建議。

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  • 2022/09/10

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