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絕對別跟優秀員工說再見

  • 棘手談話
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  • 塔米.艾瑞克森
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  • 2014/01/06

想聘對員工,先釐清如何定義成功

  • 聘雇與招募
  • 數位版文章
  • 艾塔.塔爾基凱德.梅西
  • 分享
  • 2023/01/16
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想聘對員工,先釐清如何定義成功

  • 聘雇與招募
  • 數位版文章
  • 艾塔.塔爾基凱德.梅西

每間公司都想聘雇「最佳人才」,但在尋找這樣的人才之前,你是否想過,究竟要達到什麼樣的目標,才是你認定的「成功」?文章指出,若你只是想要尋求完美無缺、什麼都可以做好的人,那無疑是得到一個「科學怪人」。請先釐清對你的公司而言,達到成功需要滿足哪些績效指標?才能據此找到「對的那個人」。

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  • 2023/01/16

面試第一關先完成「這個」!心理測驗會影響錄取結果嗎?

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  • 請聽,哈佛管理學!

【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查,目前大約有18%的公司在雇用流程中,會使用性格測驗作為任用的參考依據;同時也指出,未來這個比率只會不減反增。  

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  • 2022/12/30

潛力人才的5項特質,你具備了嗎?

  • 人才管理
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  • 請聽,哈佛管理學!

【#45-2】「人才哪裡找?」

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  • 2022/09/30

你還在以學經歷來衡量人才嗎?「這項」特質其實更重要

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【#45-1】當身為主管的你在尋覓人才時,哪項關鍵能力是你判斷錄取人才的關鍵:學歷背景、還是在其他單位的經歷?  

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  • 2022/09/29

只能用一小時面試,如何用「認知偏見」解決會遇到的 3 個難題

  • 聘雇
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  • HBR好讀

一些公司會在招聘人員時使用「是與否」的方法,鼓勵團隊在十分確信該求職者能勝任工作時,才能錄取對方。當公司規模較小,且每個員工都會對公司整體產生實質影響時,這點很重要;但當你在大公司(如:亞馬遜),平均一天招聘上百位員工,實際存在的時間限制就該納入考量。在有限的時間內招募人才,會遇到訊息超載、意義不足、沒有足夠時間與資源的難題,如何解決?

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  • 2022/02/01

管理人才供應鏈,與管理商品供應鏈一樣重要

  • 人才管理
  • 數位版文章
  • 約瑟夫.富勒麥特.西格曼

思考一下,如果你每個月都只向供應商採購下個月需要的貨品,這要如何運作?連對商業只有粗淺了解的人,都會認為這種做法是不可行的;然而,對於人才需求,大多公司就是這種沒有長期規畫、也沒有儲備人才庫的狀況。很少有人會思考到:供應鏈涉及人才,而不是商品,而且對我們的經濟構成嚴重的長期威脅。領導人需要帶入供應鏈管理思維,不僅需要設法留住人才,還要積極培育人才,並尋求更廣泛的人才庫。

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  • 2022/01/23

全球50大的頂尖AI人才庫在哪裡?

  • 聘雇
  • 數位版文章
  • 巴斯卡.查克勒佛提賈伊.巴拉拉維.桑卡爾.柴特維第克莉絲汀娜.菲利波維奇

隨著我們的生活與AI愈發緊密聯繫,對於AI人才的需求也日益增加。根據作者團隊的研究,目前AI人才最集中的地區是美國的洛杉磯,比例遠遠超過第二名的紐約和第三名的波士頓;然而,作者的研究也十分看重人才多元性,包括:AI員工當中女性所占比率、種族多元性、對移民的接受度等等。所以除了美國幾大知名城市,在全世界都有豐富的人才庫。你知道這些人才都在哪裡嗎?

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  • 2022/01/04

該雇用想回任的離職員工嗎?

  • 聘雇
  • 數位版文章
  • 約翰.阿諾德查德.范伊德金麥可.坎皮恩達爾亞.包爾麥可.坎皮恩

在過去,離職的員工會被視為背叛者,但現在的職涯發展已經改變,許多人都會頻繁更換工作,也因此,愈來愈多公司願意接納曾經離職的員工,那麼,這些「回鍋員工」真的值得被回聘嗎?本文作者進行了一些研究,發現回鍋員工不一定會有雇主期待的表現:比如績效較好、較不會再次離職等等。但並不是說回鍋員工就沒有價值,公司應從更多元的觀察角度來評斷。

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  • 2021/09/17

職涯卡關,不想努力了嗎?「策略性耐心」助你突破事業關卡

  • 職涯規畫
  • 紙本文章
  • 多莉.克拉克

你是否會覺得,自己打拚這麼久,依舊沒什麼成果,對比已經功成名就的同儕,是不是已經不想努力了?現在就放棄還太早,請用本文提供的五個步驟,試著重建你的職涯路。

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  • 2021年9月號-超前部署新人才庫

升級銷售服務三步驟

  • 銷售
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  • 鍾道格

愈來愈多公司轉型為「軟體即服務」模式,這不僅需要改變銷售策略,更需要建立全新的銷售心態。領導人應如何推動?

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  • 2021年4月號-執行長親上火線拚業績!

招募流程非變不可

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 《哈佛商業評論》英文版編輯部

在不確定時期,招募合適的人才,比以往任何時候都重要。當學歷與經歷都不再是招募員工的唯一準則時,企業該怎麼做,才能在後疫情時代找到最佳人才?

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  • 2021年3月號-專訪比爾.蓋茲:2050零碳排非天方夜譚!

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