競爭策略

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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別陷入「策略短視症」!卓越領導者請堅持 5 大原則
面對劇烈變動的環境,許多組織容易陷入「策略短視」的困境:只看見緊急事項、依賴舊有成功經驗、追求可量化成效,卻忽略長遠價值。雅虎(Yahoo)錯失併購Google的機會,就是知名案例。但知易行難,領導人在應對大環境動盪之餘,若想避免策略短視症,必須秉持本文提出的五大原則。
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2025/10/11
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突破殺價紅海
面對低成本的競爭對手,企業只有三種選擇:攻擊、忐忑不安地與對手共處,或是乾脆自己也轉型靠低成本來競爭。 這三種做法都不容易,不過,你可以運用正確的架構,來研究哪種策略最可能奏效。
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充滿前景,卻沒有「錢」景   生技商機:看得到摸不著?
生物科技的美夢未能實現,是因為產業結構主要是仿效矽谷模式來運作,而這樣複製是有缺陷的。 必須重新設計生技業的結構,才有創造利潤的可能。
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英特爾與它的「野蠻」朋友
「互補公司」是指兩家分別提供共同客戶 互補性產品或服務的公司。 企業在擬定策略時,往往會深度分析競爭對手與供應商, 但卻沒有多少人留意互補公司。 你跟互補公司並沒有生意往來,彼此若有衝突,不易處理。 你需要一個軟硬兼施的策略。
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採購也能大發利市
採購對公司策略的重要性與日俱 增,甚至成為創新的推力。
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聯盟集團的競爭  傳統聯盟沒有的優勢與風險
商場上的合作,已經不限於傳統上兩家公司的聯盟,如合資事業或行銷合作協議等。今天,我們可以看到成群的公司為了共同目的彼此結合。也因此,一種新型態的競爭正擴散到全球市場:集團對集團的競爭。
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1998/07/01
掌握聯盟的演進過程  六種聯盟類型各有風險
想要擴展公司的產品、地理範圍或顧客接觸面的資深主管,逐漸把聯盟當做策略工具的一個選項。在過去五 年,美國國內聯盟和跨國聯盟的數目,每年都增加25%以上。但「聯盟」這個名詞可能會產生誤導;在許多個案裡,聯盟代表所有權在最後會轉移。聯盟的平均壽命大約只有七年,而且將近80%的合資事業最後都是以合作夥伴之一賣出所有權收場。
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1998/02/01