競爭策略

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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策略是什麼?
企業活動愈來愈全球化,也面對愈來愈多國際級的競爭對手,因此必須擬定一套完整的策略,才能在多變的市場中保持優勢,超越競爭對手。策略既然如此重要,那麼,策略是什麼?策略管理大師麥可.波特,1996年在《哈佛商業評論》發表〈策略是什麼?〉,指出企業「做得更好」不能算是策略,對接下來10年的管理學界與企業界,都有很深的影響。
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專注→學習→創優勢
三十多年前,台灣有超過四百家的電聲廠商,但現在只剩下美律實業一家國際電聲大廠。在本期的〈讓最佳商業模式可長可久〉一文中提到:「真正成功的公司,大部分不是透過定期性的『大立大破』策略改造自我。
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差異化企業贏家
企業為因應變局,常認為非得徹底摧毀舊根基,全盤翻新,才得以找出生路。其實,能維持高績效的公司, 80%以上是靠著不斷創造重要的差異化,來建立一次又一次的優勢。這些企業的核心策略都定義明確、且簡單易懂。
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向組織犯罪學管理?企業可從中學到的 5 個教訓
現在的全球化犯罪形態,已經形成複雜的科技與人才管理模式了。以下就是他們犯罪的「最佳實務」。
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差異化思考的企業
現在,要成為卓越的企業,並創造永續的成功,就不能當只知道賺錢的機器,而必須結合財務與社會思維,來打造生財之道。這種「投資未來」的做法,必須包括六個面向:共通目的、長期觀點、情感投入、建立社群、創新、自發組織。
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讓最佳商業模式可長可久
靠成功差異化推動成長的公司,往往會身陷複雜的運作中,容易遺忘自己的專長。本文認為,公司如果以簡單不變的原則,將差異化運用到第一線,並建立穩健的學習系統,以便持續調整以因應改變,差異化才能產生最持久的獲利。
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搶攻荷包占有率
企業投注很多時間和金錢,來促進顧客的忠誠。它們所用的方法,包括衡量和管理顧客的滿意度,以及淨推薦值之類的標準等。但這些傳統上測量忠誠度的方法,卻與一個真正重要的事項不太相干。
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有勇有謀的領導人
一場新的策略領導革命即將展開:「認知科學」為如何領導創新,帶來了全新的見解。創新需要理性的分析,但直覺能力原來同樣重要。近期研究發現,領導人應用聯想思考,有助於發現、執行、說服各方接受遠離現狀的機會
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西方就是不懂中國?
中國從出口掛帥經濟,轉變成內需導向市場,速度之快,已超乎大多數西方企業的想像。不過,還是有一套因應的方法。
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