競爭策略

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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策略是什麼?
企業活動愈來愈全球化,也面對愈來愈多國際級的競爭對手,因此必須擬定一套完整的策略,才能在多變的市場中保持優勢,超越競爭對手。策略既然如此重要,那麼,策略是什麼?策略管理大師麥可.波特,1996年在《哈佛商業評論》發表〈策略是什麼?〉,指出企業「做得更好」不能算是策略,對接下來10年的管理學界與企業界,都有很深的影響。
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策略規畫的五個角色
企業不應指望完全由策略規畫人員包辦制訂策略的工作。不過,他們還是可以提供數據、幫助經理人策略性思考,並為組織的願景編排執行流程。因此,經理人與規畫人員應掌握自己的優勢,各自扮演好策略「研擬」與「分析」的角色。
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在動態的競爭環境中勝出
陳明哲教授是國際著名的策略管理學者,他是首位也是唯一擔任過國際管理學會主席的華裔學者。陳教授的動態競爭理論被譽為是能補足波特靜態競爭理論不足的新理論,讓企業更能在動態環境中制定適當的競爭策略,陳教授著有《動態競爭》(Competitive Dynamics)。本刊很榮幸自7月號起陸續刊載他的專欄文章,他將深入淺出,以豐富生動的例子介紹他的動態競爭理論。
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管理你的創新組合
組織如果想要長保活力,人人都必須積極求新求變。但每個人各自為政的結果,卻也讓創新無法達到先前預想的目標。因此,所有這些創新活動,如果能總合成一套策略,成效應該會好上許多。只不過,這可能嗎?又該如何做?
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活絡商業共榮圈
想提升疲軟的美國競爭力,就要打破產官學各自為政的局面,推動全方位計畫,將各式構想轉化成可獲利的創投計畫、讓大企業與小公司互補與激盪、讓教育與就業充分連結,以及發展區域策略,讓創新、企業、就業連結起來。
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驅動成長新引擎
亨氏食品公司今年的營收,20%以上將來自中國、印度、印尼、俄羅斯、巴西等新興市場。幾年前,這些市場的營收占比還不到5%。在該公司長期擔任執行長的比爾.強森,在本文中談到他提升開發中國家銷售額的成長策略。
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商業模式多多益善
智利航空公司蓬勃發展的祕訣,就在於同時經營三套明顯不同的商業模式。不過,這麼做的效益雖大,卻也有失敗的風險。因此,要執行「多套商業模式並行」的策略,必須考量各商業模式的互補性,才能相輔相成,掌握商機。
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以圖表改變世界
本期的《哈佛商業評論》包含約二十張圖表,目的是用視覺的方式來傳達作者的想法。我們希望藉由它們增進讀者的理解,但也知道,其中有許多圖表,必須放在原本的文章中才有用。
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別輕啟併購戰端
許多企業遇上競爭對手大舉併購時,往往會以其人之道還治其人之身,發動併購反擊戰。其實,聰明的經理人可以有其他對策。
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