競爭策略

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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策略是什麼?
企業活動愈來愈全球化,也面對愈來愈多國際級的競爭對手,因此必須擬定一套完整的策略,才能在多變的市場中保持優勢,超越競爭對手。策略既然如此重要,那麼,策略是什麼?策略管理大師麥可.波特,1996年在《哈佛商業評論》發表〈策略是什麼?〉,指出企業「做得更好」不能算是策略,對接下來10年的管理學界與企業界,都有很深的影響。
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加速應變策略
面對目前迅速運轉的營運挑戰,企業要如何以最創新的方式因應,並達成設定好的策略目標?本文提出的解決方案,是設置第二套營運系統,以靈活、網絡狀的結構,和傳統階層架構互補,讓企業更容易經營,及加速策略變革。
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行動與回應:競爭分析的基礎
陳明哲教授是國際著名的策略管理學者,他是美國管理學會成立七十年以來第一位沒有在美國接受大學教育的主席。陳教授的動態競爭理論被譽為是能補足波特靜態競爭理論不足的新理論,讓企業更能在動態環境中 制定適當的競爭策略,陳教授著有《動態競爭》(Competitive Dynamics)。本刊很榮幸自2012年7月號起每月刊載他的專欄文章,他將深入淺出,以豐富生動的例子介紹他的動態競爭理論。
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執行策略力
面對動盪的情勢,新興市場的多國籍公司仍持續成長。與已開發世界的企業不同,它們沒那麼謹慎保守,做法也較靈活、有彈性。在全世界都不再那麼確定與可預測的情況下,老牌的企業巨擘,也許該向這些新竄起的企業學習。
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大數據:管理的革命
如果能善用廣大的新資訊流量,企業績效可大幅提升,因為經理人利用巨量資料,可根據證據而非直覺來決定。而以資料為依據,可做出較好的決定。因此,巨量資料有革新管理方式的潛力。但企業必須先改變決策文化才行。
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認識動態競爭分析的內涵
動態競爭分析關注攻擊者與防禦者間「攻守交織、拳來腳往」的競爭關係,攻擊者首先要辨識誰是主要對手、次要對手,再思考何時、如何攻擊,更重要的,不能視防禦者如無物,因為任何攻擊必然引起反擊(即使對手不回應,也必然有其道理),因此除了擬定綿密的進攻策略外,攻擊者也要進一步預測並且準備好應付對手的反擊。
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公平為獲利之本
大家多半覺得,銀行以掠奪方式來獲利,也因此,在世界各地都遭人詬病。但有一家德國銀行TeamBank不走這條老路,而是靠公平打響名號。它以「誠信做生意」為號召,與58家店及九百家銀行合作,在高度競爭的金融業中脫穎而出。
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你的策略有什麼策略
如果能依競爭環境採用合適的策略,績效會更好。但即使處於多變的情境,很多公司還是只用適合可預測環境的方法。因此,作者提出了挑選策略形態的兩個問題:你的環境多難預測?你或其他業者改變那個環境的能力有多大?
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動態競爭與傳統靜態競爭分析
競爭者間的攻防交戰是企業經營實務與常態。蘋果一方面在美國控告宏達電(hTC)侵犯他的智財權,企圖禁止宏達電手機在美國銷售,另一方面又花費台幣18億元購買大陸唯冠的iPad商標,以期順利進入中國平板電腦市場,展現企業間的動態競爭過程。
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