人才管理

大導演諾蘭執導的《天能》（TENET），讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到，每個系統都會不可避免地走向混亂，比如你的房間就是會愈來愈亂；組織亦然，逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」，可考慮三大作為，讓團隊革新、煥發新生。

AI時代的領導人不能只看工具效益，更要追問：科技正在剝奪哪些學習經驗？當AI代勞策略備忘錄、數據分析與互動處理，人們將失去練習、挫折、反思與艱難對話的機會，進而削弱精熟度、同理心與自主選擇權。透過4個關鍵提問，將協助組織將人才發展重新拉回學習核心。