人才管理

當七屆F1世界冠軍漢米爾頓離開賓士車隊，誰能接下他的位置？賓士選擇了年僅18歲、尚未參加過F1大獎賽的新秀。這項大膽決策背後，不只有長期的人才觀察，更有整個團隊的支持與信任。對企業而言，接班的關鍵不只是辨識潛力，更在於能否建立支持人才承擔挑戰、從失誤中學習，並持續創造績效的組織環境。

2026《哈佛商業評論》管理年會15日登場，下午的高峰對談由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利主持，邀集《哈佛商業評論》英文版總主筆、前總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）、波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷、晶華國際酒店集團董事長潘思亮等重量級講者，從AI變革、危機韌性、人才共好到服務創新，提出定義下一個20年的管理思維與行動關鍵。