盛治仁：用「五星計畫」激發成就感與榮譽心，讓員工成為「主人」！

「這三年，就像坐雲霄飛車。」回顧疫情期間，雲朗集團不裁員、不減薪、不放無薪假，努力與全體同仁共度難關；然而，第一線服務人員仍然不斷流失。究竟該如何留住員工的心？

雲品國際董事長盛治仁給的答案是「兩感」：成就感與榮譽感！當疫後缺工成為常態，身處海嘯第一排的雲朗觀光集團，積極落實並堅守人才發展計畫，更推動「五星計畫」，透過創意之星、技藝之星、明日之星等內部活動，讓一線員工在工作中找到自己認同的目標跟方向，成為「一流人才」。