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60載轉型不輟,志聖梁茂生「打群架」搏新局
志聖工業走過60年轉型路,董事長梁茂生緊貼客戶需求,帶領企業持續變革;二代梁又文則率團隊磨劍13年,打造「G2C+」生態系、以打群架模式躋身AI供應鏈,開創台廠競爭新模式。
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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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競爭新動態
一個打造策略行動的新興科學,正全面啟動:以數學為基礎的「價值獲取模型」,讓制定策略的人不再觀察企業如何與其他參與者競爭,轉而檢視參與者如何競逐那家企業。這個模型擁有解釋與預測的能力,這是其他競爭策略理論不具備的。
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化瞬間優勢為永恆
取得永續的競爭優勢,在今日難如登天。過去以「建立並長期維繫一個獨特的競爭地位」來定義成功,已經不適用了。現在需要一套新的教戰手冊,來因應這個高速運轉的世界;箇中的關鍵,就是「打造短暫競爭優勢」的策略。
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紫色定價的力量
在「荷蘭式拍賣」中,賣家先開高價,之後逐步調降價格,直到有買家願意買下為止。本文運用這種方式的變體販售籃球賽門票,讓賣方能夠得知買方願易支付的最大金額,進而清楚了解需求的狀況。同時,賣方雖然必須提供退款,但照樣賺錢。
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2013/05/22
最重要的績效表現
企業投資在永續計畫上,一定要與財務做出取捨嗎?其實,只要做到四件事,就可以兼顧了:確認公司業務中,有哪些關鍵的「環境、社會與治理」議題。改善那些議題上的表現之後,衡量財務面受到什麼影響。推動重大的創新活動。與利害關係人溝通。
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精實創業改變全世界
「 精實創業」這個新方法,逐漸取代傳統的方式。現在,新創公司以測試假設、搜集早期顧客意見、對目標顧客展示「最精簡可行產品」進行創業,與以往依商業計畫書執行、祕密模式營運、推出全功能產品原型的方式大不相同。
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大師中的大師教你定策略
如果要選出一位最貼近實務的策略大師,應該非魯梅特(Richard P. Rumelt)莫屬了。目前任教於加州大學洛杉磯校區安德森管理學院(Anderson School of Management, UCLA)的魯梅特教授,曾於太空總署噴射推進實驗室擔任系統工程師,並為許多知名企業、教育界、非營利組織擔任顧問。
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第二戰,疑惑?
推出一炮而紅的產品並不困難,但想要再創佳績,可就沒那麼容易了。正如同本個案的故事一樣,一個在旅行途中意外觸發的成功創業作,很快就風行一時,卻也很快就發生問題:銷路逐漸下滑,公司眼看著就要面臨危機了?
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2013/04/01