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60載轉型不輟,志聖梁茂生「打群架」搏新局
志聖工業走過60年轉型路,董事長梁茂生緊貼客戶需求,帶領企業持續變革;二代梁又文則率團隊磨劍13年,打造「G2C+」生態系、以打群架模式躋身AI供應鏈,開創台廠競爭新模式。
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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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預測中美兩大巨頭的未來
2022年仍將是個很有趣的一年,由於美國及台灣股市已經連續漲了幾年,媒體都在討論有哪些可能影響2022年經濟及股市的風險。大家不約而同地提到通貨膨脹帶來的升息風險、新冠疫情的變數,而中美關係更是大家關心的重中之重。 中美鬥爭不僅將影響2022年,也將長期攪動未來的全球經濟與金融市場,根據政治大學財務管理榮譽教授周行一的全盤分析觀察,中美在激烈鬥爭後沒有人會倒下,這將是一場雙贏的戰爭,中美的政治、經濟、社會將逐漸匯流,並且形塑出未來的全球經濟與企業經營環境。 做為企業經營者的你必須了解,中美「戰爭」的趨勢將如何影響這個世界,以及你的企業與投資;且要同時把握機會、管理風險,因為這將決定你的企業能否在中美競合之中脫穎而出。
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飛雅特以「隔代接班」兩度飛越傳承危機,屹立百年靠特殊共治系統
有人說義大利人跟華人的民族性十分相似,創辦飛雅特(Fiat)的阿涅利家族迄今123年,經過五代行業週期仍不輟,或有諸多可參考之處。
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2022/01/27
百思買讓公司目的富有活潑生命力
你的組織有公司目的嗎?如果有,它只是一句空話嗎?大多數領導人都知道公司目的十分重要,不能淪為員工大會上空洞的口號,卻不知該如何在不影響獲利的前提下具體落實。百思買前執行長也曾面臨一樣的挑戰,他如何克服?
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成熟業者才有的策略性優勢
在克里斯汀生提出破壞式創新的概念之前,企業的歷史與規模被視為成功的資產;但在此之後,卻變成被新進破壞者後來居上的負擔。根基穩固的既有業者只能坐等凋零嗎?本文點出印度聯合利華、迪爾公司、馬士基(Maersk)三家世界級的老字號企業,依舊屹立不搖的獨特優勢。
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2022/01/19
想加入NFT線上市集?請閱讀入門須知
近期,NFT這個新詞彙迅速增加討論熱度,裹挾著區塊鏈技術,讓人躍躍欲試,卻害怕吃了不懂門道的虧。然而,在一些以「稀有性」為價值取向的產業,如藝術品拍賣,或獨立版次的影音創作,都紛紛投入這個浪潮。如今也有許多第三方平台,如OpenSea、Rarible,為提供創作者/賣家提供便利服務,更令想要入門的人不知從何開始。如果你有這個困擾,本文可以給你一份入門須知。
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開放策略使用指南:聰明活用群眾的智慧!
群眾外包平台topcoder.com上,曾出現一項需求:利用各種野牛攝影的照片,從中提取數據來制定一些程序,用以觀測野牛的遷徙模式。這項需求乍看是來自某個生物保育團體,其實是美國情報機構,他們真正的意圖,是利用這套來自群眾智慧的程序,觀測俄羅斯軍隊的部署。由此可見,組織可以使用開放式方法,善用外部群眾的不同觀點,同時保有部分機密,甚至完全保密。那麼,具體應該怎麼做呢?
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2022/01/09
百思買前CEO親授:如何讓企業目的富有意義
知名演說家賽門.西奈克(Simon Sinek)曾說:「人們買的不是你做的東西;人們買的是你為什麼這樣做。」這句話清楚言明,為什麼一間公司需要一個有意義的企業目的。百思買的前執行長修伯特.喬利(Hubert Joly)為此深受啟發,並在自己任職期間,領悟了定義強大的企業目的,所需要的五大要素。
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2022/01/05
為台灣量身打造CSR策略實戰守則
隨著社會各界對永續議題愈發重視,企業領導人如何將CSR與ESG,以及聯合國17項永續發展目標,真正落實到公司的營運策略中,而非只是出具一份光鮮亮麗的社會責任報告?本文以四家優秀企業為範例,討論領導人應如何突破落實CSR策略目標的四大挑戰。
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