【#122-4】公司會為了獎勵員工而發放獎金,然而卻鮮少將精力投資在員工的社交福祉上。
【#122-3】培養社交力如同健身,你也可以愈練愈強壯!
【#122-2】明明身處人群當中,卻感到無比寂寞?
【#122-1 】職場上,你是否感受到人與人表面上的互動未必深化彼此的關係呢?
【#121-3】職場上,討人厭的同事抬頭不見低頭見。那麼,究竟該怎麼與不合拍的人共事?
【#115-1】過去,職場受制於組織階層的限制,導致權力越大的人通常擁有更大的發言權。如今,跨部門的合作已變得日益普遍,學習橫向管理和提升說服力變得更為關鍵。
【#100-3】無論你是部屬、上司、高階主管還是領導人,選擇你的典範至關重要。然而,你離你的典範有多近?你有想過主動與他們聯繫、建立紐帶嗎?
專案即將完成,結果在最後一哩路,自己付出的心血居然被同事整碗端走…你也有過這樣的經驗嗎?職場一定有風險,公司同事有人有鬼!本文作者為紐約大學心理學副教授,她提醒須留意4個偷偷摸摸的手段,別讓自己被有毒同事搞瘋。
【#94-5】本集來賓:精神科醫師、暢銷作家 鄧惠文
【#94-3】我們常直覺性認為,人脈越廣越好,但科學調查顯示,人脈太廣也有缺點,甚至會影響工作與生活平衡。
【#94-2】俗話說:「有關係就沒關係,沒關係就找關係」可見人脈在職場生活中的重要性。
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