永續 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

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當AI快速改寫產業競爭與企業治理，領導人如何在效率、人才、創新與永續之間做出選擇？王道思想提出50年後，施振榮再以「新王道思想」回應當代挑戰，從共創價值、利益平衡到永續經營提出三大核心；黃仁勳則指出，台灣正位居AI革命核心，未來競爭更仰賴人才、合作與長期價值。

2026/09/19

ESG時代意義：「工業文明」進入「生態文明」的橋梁

管理理念|紙本文章|許士軍

ESG不只是企業永續工具，更是工業文明邁向生態文明的橋梁。企業應從管理走向治理，以共創價值回應永續挑戰，建立兼顧環境與社會的新秩序。

HBR台灣企業領袖100強揭曉！迎戰AI變局，獲獎領袖談未來競爭關鍵

領導|數位版文章|王毓茹

AI加速改變全球產業競爭，企業如何兼顧眼前轉型與長期價值，成為領導人的共同課題。2026「台灣企業領袖100強」贈獎典禮中，獲獎領袖與產官代表分享，企業要把握AI紅利，須同步推進科技創新、人才培育、永續經營與全球布局，才能在高度不確定的環境中維持競爭力，持續為產業與台灣創造長期價值。

2026/08/05

國產化政策失效，波濤洶湧下的新抉擇

企業策略|台灣個案|林志宏、張佑宇、張紹基

百年公司因台灣離岸風電國產化政策鬆綁，原有競爭優勢面臨國際低成本供應鏈挑戰。管理團隊在「回歸AI帶動的科技廠房鋼構商機」與「赴菲律賓設廠布局離岸風電、搶攻SDGs國際市場」兩項策略間陷入抉擇，必須在成本、風險、成長與長期競爭力之間做出決策。

2026/07/29

共響領導力：以跨域協作驅動永續共好

領導|紙本文章|李吉仁、林妍希

儘管ESG如今已發展為各大企業在營運與投資決策上的重要課題，但仍不足因應日益嚴峻的永續挑戰。組織應回到「使命驅動」的經營思維，實踐基於共好信念的「共響領導力」，透過跨域協作，驅動系統性的改變，達成環境社會與經濟的雙贏。

苗栗山林裡竟藏著「祕境」莊園，企業家驚呼：一進來就愛上！

創辦人|影片|1:01:44

他們不靠設計圖、不走制式建築流程，每面牆、每塊磚、每條樑都是即興構築，邊蓋邊感覺、邊做邊修，是一場長達二十年的即興建築實驗。（本集來賓：櫟・莊園美術館創辦人謝燕妮 & 勤誠興業董事長陳美琪）

2025/12/09

中鋼榮獲2025「台灣十大永續典範企業獎」等8項大獎

CSC

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在永續發展成為全球企業核心競爭力的時代，中鋼以卓越的ESG實踐，再度彰顯台灣產業領軍者的風範。於2025年11月26日台北圓山大飯店舉行的全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮，中鋼第9度榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的「台灣十大永續典範企業獎」，並囊括「氣候領袖獎」、「高齡友善領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、TCSA「白金級獎」、GCSA「銀獎」，以及BSI「ESG永續發展領航獎」等8項大獎，由陳守道總經理及吳榮輝助理副總經理代表領獎。不僅印證了中鋼「智慧創新、綠能減碳、價值共創」的願景與「二軸三轉」策略成效，更展現其在低碳轉型、數位AI應用、供應鏈升級及社會共融上的領先成果，為台灣鋼鐵產業樹立永續典範。

2025/12/05

超前部署數位冷鏈技術，確保8,000萬劑疫苗零耗損