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微罪不舉省麻煩?為何領導人不該揪出員工小差錯
績效不佳員工
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數位版文章
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艾佛利.佛曼
主管是否該嚴格點出員工小錯?研究提醒,負面評估若牽動薪酬,可能引發消極怠工、抵抗,甚至破壞產品等報復行為。與其一味懲罰績效不佳,主管更該判斷報復成本,對輕微失誤保留彈性,把獎勵用在卓越表現,並說清楚評估標準,才能兼顧誠實回饋與職場和諧。
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2026/06/09
商業模式四大創新路:從整體架構思考,讓流程更系統化
決策
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紙本文章
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凱倫.吉羅特拉
、
蘇格.奈特西
商業模式創新的成功祕訣,在於誰在何時做了什麼決定,以及為什麼。本文提出一套架構,把創新化為可靠又可改進的準則。公司運用這種架構,把創新流程變得更系統化、更開放,使商業模式的改造,變成持續、完整的流程。
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2014/08/01
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以風險管理思維,掌握資安議題
SPONSER CONTENT
藉著疫情肆虐的動盪時期,網路詐騙的問題也跟著益發猖狂。趨勢科技台灣暨香港區總經理洪偉淦觀察到這個問題,提出七大關鍵點,協助企業確保資安問題。此外,洪偉淦更呼籲企業領導人,必須以風險管理的概念來管理資安議題,才能真正有效降低風險。
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2020/05/15
企業如何在風險控管之下,獲取最大利益
風險管理
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音頻
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管理用聽的
只要改善投資決策者規避風險的心態,就可能大大提高經營績效。 因為,許多主管在做投資決策時,因為擔心決策失敗會傷害自己的職涯,常為了規避風險,而錯失許多商機。
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2020/04/06
執行長導讀《哈佛商業評論》四月號之1:你的公司,投資太保守嗎?
風險管理
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影片
高階主管總是想盡方法來提高經營績效,諾貝爾經濟學獎得主康納曼(Daniel Kahneman)在本期《哈佛商業評論》中指出,其實,只要改善投資決策者規避風險的心態,就可能大大提高經營績效。以下為本期的封面故事導讀。
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2020/04/02
面對疫情變局 企業如何因應有道
風險管理
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紙本文章
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周行一
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2020/03/31
聚焦策略型投資,中租控股拚綜效
風險管理
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紙本文章
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張彥文
中租控股策略長廖英智表示,藉由投資來強化及保護本業,是公司的投資戰略核心。因此,中租的投資主力,放在能接觸市場新技術與新應用,以及找到有潛力新創公司的「策略型投資」。
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2020/03/31
四大策略,助消費性產業挺過疫情
風險管理
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紙本文章
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陳顯立
、
張彥文
新冠肺炎的疫情不斷蔓延,對各個產業的影響也愈來愈大,即使是不受場域限制的電子商務,也有生產及物流斷鏈的危機。因此,專家建議,要把不確定風險當成常態,並強化長遠布局,儲備日後的競爭力。
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2020/03/31
別因避險誤商機
風險管理
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紙本文章
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鄧嘉玲
高階主管總是想盡方法來提高經營績效,諾貝爾經濟學獎得主康納曼(Daniel Kahneman)在本期中指出,其實,只要改善投資決策者規避風險的心態,就可能大大提高經營績效。作法包括:建立最佳投資組合、改善評估機制、塑造頌揚失敗的文化。
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2020/03/31
獲利如何險中求
風險管理
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紙本文章
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提姆.古勒
、
羅伯.烏拉納
、
丹尼爾.康納曼
、
丹恩.洛瓦羅
公司若要為利害關係人創造價值,應積極進行風險性投資。但現況是,大公司主管多偏好「安全的」投資。大型組織的主管為何如此規避風險?相較於執行長會從寬廣的投資組合架構,來考量每項投資,主管的每項決策都得賭上自己前途,因此冒險不得。要改善主管對風險性投資的態度,公司必須扭轉控制流程,由管理結果的流程,轉為鼓勵理性計算機率的流程。
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2020/03/31
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