風險管理

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AI轉型頻卡關?KPMG、東海大學、玉山銀行分享落地解方
企業對AI期待很高,落地速度卻跟不上。在「AI數位轉型圈」舉辦的首場活動中,KPMG安侯建業、東海大學與玉山銀行分別從企業轉型、智慧校園與金融實務出發,分享跨域人才培育、全員AI素養與風險控管等做法,協助企業同步推進人才、流程、組織與治理。
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2026/08/25
迎戰跨部門斷鏈風暴!靠「韌性長」穩定掌舵、守護企業獲利
現代企業的斷鏈故障會像骨牌一樣跨部門擴散,但傳統高階主管往往只各自處理局部問題,陷入無人統籌整體復原的困境。為此,企業開始設立「韌性長」,將韌性從營運成本升級為治理戰略,確保組織在不利情況下仍能維持關鍵職能並存活下來。
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2026/08/12
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聚焦策略型投資,中租控股拚綜效
中租控股策略長廖英智表示,藉由投資來強化及保護本業,是公司的投資戰略核心。因此,中租的投資主力,放在能接觸市場新技術與新應用,以及找到有潛力新創公司的「策略型投資」。
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四大策略,助消費性產業挺過疫情
新冠肺炎的疫情不斷蔓延,對各個產業的影響也愈來愈大,即使是不受場域限制的電子商務,也有生產及物流斷鏈的危機。因此,專家建議,要把不確定風險當成常態,並強化長遠布局,儲備日後的競爭力。
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別因避險誤商機
高階主管總是想盡方法來提高經營績效,諾貝爾經濟學獎得主康納曼(Daniel Kahneman)在本期中指出,其實,只要改善投資決策者規避風險的心態,就可能大大提高經營績效。作法包括:建立最佳投資組合、改善評估機制、塑造頌揚失敗的文化。
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獲利如何險中求
公司若要為利害關係人創造價值,應積極進行風險性投資。但現況是,大公司主管多偏好「安全的」投資。大型組織的主管為何如此規避風險?相較於執行長會從寬廣的投資組合架構,來考量每項投資,主管的每項決策都得賭上自己前途,因此冒險不得。要改善主管對風險性投資的態度,公司必須扭轉控制流程,由管理結果的流程,轉為鼓勵理性計算機率的流程。
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哈佛觀點:疫情傳染時,首重解決人的問題
面對像新冠肺炎這樣的疫情,企業需要從不同的方向思考:從過去保護基礎設施的策略,轉向保護員工,以及在疫情尚未有效控制前,持續維持業務運作能力的策略。
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新冠肺炎的風險管理課》台新金控平時講究周延,應變講究迅速
台新金控對危機處理有一套標準作業流程,正式名稱為「營運持續計畫」。發生危機時,由誰擔任指揮官、如何以業務性質進行任務編組、危機分級標準,以及各個分級要如何進行反應等,都有明確規範。
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新冠肺炎的風險管理課》旭榮集團創造72小時的決策效率
面對這次的新冠肺炎,旭榮集團只花了72小時就完成決策,並在後續一週內,就啟動了所有的因應方案。這樣的高效率,來自旭榮集團依照三要點運作的風險控管機制。
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新冠肺炎教我們的風險管理課!改變思維、數位革新  才能挺過危機
專家認為,除了功能性的任務編制,企業更應建立風險策略管理的正式制度。而除了強化風險管理上的投資,更要提升數位化的程度。如此一來,即使面對中國大陸這次的「封閉式管理」,也能有效因應、降低衝擊。
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