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當職場不再是穩定升遷的道路,學會用「ABZ計畫」重新設計職涯
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里德.霍夫曼
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班.卡斯諾查
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HBR好讀
職涯沒有終點,並且永遠都在持續調整。LinkedIn創辦人提醒,成功的職涯就像新創公司,必須隨時處於測試版,學會靈活調度A、B、Z計畫,往前預想兩步,才能在變動中打造具有韌性的競爭優勢。
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2026/10/04
愈在地愈國際!微熱山丘創辦人許銘仁如何寫下「不悔人生」?
創業
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楊瑪利
、
黃宣榕
50歲人生轉彎有多難?當財富自由卻內心空虛時,該如何重新定義成功?微熱山丘創辦人許銘仁從科技業老闆轉身鳳梨酥品牌創辦人,用20年創業經驗證明:愈在地愈國際的品牌哲學,正是寫下「不悔人生」的關鍵。這位台灣企業家如何從南投三合院出發,走向國際舞台?
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2025/08/01
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三大轉型難關,最佳領導人也難過關
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卡珊卓.佛朗哥斯
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2018/08/09
讓不同世代分享工作智慧的四種方法
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奇普.康利
當今的職場,有五個世代並存共事。
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2018/07/04
新手主管,別和團隊搶工作
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隆恩.阿胥肯那斯
這股衝動很常見,而且深具破壞力。
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2018/06/29
最有生產力的人,不見得是最佳主管
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2018/06/02
你需要正式學位,或只需線上學習?
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決定的關鍵,在於你需要何種程度的訓練。
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2017/11/08
主管宣布離職時,別犯這三大錯誤
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凱利.凱伊
有84%的主管認為,自己上一次離職的方式有待改進。根據調查,主管最後悔犯下的三大錯誤包含,對遭到開除這件事沒有準備、未事先預演,以及對負面影響沒有準備,本文針對這些錯誤分別提出相應方法,讓你能防患未然。
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2017/09/01
企業該如何留住退伍軍人員工
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企業積極招募退伍軍人,卻面臨嚴重流失困境——近半數退伍軍人在職場一年內離職,60%至80%會在兩年內離開首份民間工作。專家指出,成功留住退伍軍人的關鍵在於主動處理軍旅與企業文化落差,透過專屬訓練、導師制度及任務感連結,協助軍方人才真正融入職場。
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2017/08/11
掌握你的個人品牌
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多莉.克拉克(Dorie Clark),《改造更好的自己》作者、杜克大學富卡商學院兼任教授。
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2017/07/20
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