美國陸軍退伍軍人,臨床心理學家。他領導Innolect退伍軍人實務領域,與企業領導人、團隊和退伍軍人員工資源小組合作,消弭軍方與民間的文化落差。
企業積極招募退伍軍人,卻面臨嚴重流失困境——近半數退伍軍人在職場一年內離職,60%至80%會在兩年內離開首份民間工作。專家指出,成功留住退伍軍人的關鍵在於主動處理軍旅與企業文化落差,透過專屬訓練、導師制度及任務感連結,協助軍方人才真正融入職場。
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