辭職並不容易，辭職後還能回來，更不容易。不論你已經辭職或是計畫辭職，都要為自己留一條後路。職涯教練建議，如果你能好聚好散、保持聯繫、追蹤公司、獲得技能、檢視離開與回來的理由，就更有機會回到前公司，推動你的職涯。
【#50-4】曾想過要轉職的你，應該是抱著可以轉的「更好」期待，總沒有人想要越換越糟吧！
【#50-3】你還在苦苦等待某一次的轉職機會，並將所有生活中的苦悶寄託在這一線希望，期待一個轉彎就能遇到你命中注定的工作嗎？
【#50-2】很多人在轉職的過程會很認真嘗試去改造自己，甚至冒著極大的職業與個人風險，投入大量時間、精力在這個過程中。
【#46-4】人生中免不了大大小小的輸贏局面。
「每份工作至少做兩年」、「做得不開心，就不要繼續待下去」......你一定都聽過這些建議，但受新冠肺炎影響、就業市場大幅改變，換工作時應該要怎麼做？今天就來區分迷思和事實。
【#26-3】農曆年後通常是國內轉職的高峰潮。
【#26-1】年關將近，領完年終再思考是否要換工作已成為熱門的話題。
在職場上乘風破浪的你，是否曾於某一時刻停下來思考：自己會有什麼樣的職涯下半場？長久以來精心經營的個人品牌，可以透過哪些手法來維持它的活力與影響力？
【#16-1】在職場上能夠升遷或轉職，對當事人而言應屬好事，但你身邊是否有過這樣的例子：某人在經歷內部調任或外謀新職之後，最後反而績效不彰，無法一展長才？
【#10-3】一般人常誤以為職涯卡關僅會發生於基層員工身上，但其實無論位階高低，甚至是上市櫃公司的總經理，都會陷入類似泥淖中。
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