當你對現有工作感到疲乏、迷惘，或渴望全新挑戰時，「轉職」成為愈來愈多人思考的選項。但轉換跑道不只是換份工作，而是重新定位職涯、重塑工作身分的重大決定。本文將從4大原則出發，帶你思考轉職前的關鍵問題，幫助你在變動中掌握方向、順利邁向下一段職涯旅程。
收到錄取通知令人高興，但不可輕忽，仍須認真考慮要不要接受，畢竟這有關你的職涯發展。請考量這些問題：面試時是否有疏漏之處？我未來的上司「到底」是怎樣的人？我在組織裡的成長潛力如何？等等……以確保自己不會誤進不適合自己的公司。
面試往往讓人倍感壓力，成功的關鍵在於充分準備和靈活應變，才能在面試中脫穎而出。此外，面試中難免會出錯，不要慌亂，保持專注，把當前的問題視為一次新的機會來重新展現自己。面試前詳讀本篇攻略，善於利用每一次機會展示你的能力，這才是讓自己贏得工作機會的關鍵。
【#145-5】本集來賓：雜學校創辦人兼奧茲品牌策展公司執行長 蘇仰志
【#145-4】中年期是人生的轉折點，從「做加法」到「編輯」，需要重新評估生活與職涯的方向。
【#145-3】在面臨職涯轉換時，我們經常感到孤立，甚至可能把自己封閉起來。
【#145-1】中年可以是人生的第二春，而非走下坡的開始，例如：精神分析學家艾略特·賈克，他在中年後取得了顯著成就！
【#123-3】屆齡退休，你會選擇以什麼樣的心態面對？
「是時候該換工作了嗎？」每到新年，許多人會反思自己的職涯狀態與年後轉職的可能性：「我不想再被某位同事情勒了！」、「如果我老闆再不給我加薪我就離職！」、「我總不可能一輩子待在這裡吧？」如果一想到工作，你的內心就隱隱作痛或是躁動不安，如果你在現在的工作看不見未來，或許你該好好思考換工作這件事了。
【#66-3】你得到了外派或出國進修的機會，這意味著你必須跨出現有舒適圈，同時也得重新建立人脈，以支持你個人事業的發展。
辭職並不容易，辭職後還能回來，更不容易。不論你已經辭職或是計畫辭職，都要為自己留一條後路。職涯教練建議，如果你能好聚好散、保持聯繫、追蹤公司、獲得技能、檢視離開與回來的理由，就更有機會回到前公司，推動你的職涯。
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