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組織變革

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如何挺過2023年?

  • 經濟衰退
  • 精選專題
  • 楊瑪利
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  • 2023年3月號-忙碌流行病

什麼才是成熟的CSR團隊?

  • 企業社會責任
  • 數位版文章
  • 克里斯多夫.維克特大衛.理西托馬索.拉姆斯
  • 分享
  • 2023/03/09
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陳其宏:好的領導人是season’s manager, 歷經春夏秋冬,不能打順手牌

  • 領導
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【#55-5】佳世達科技股份有限公司董事長兼總經理 陳其宏  

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  • 2023/03/24

零售商無法採用先進數據分析的 6 大癥結

  • 數位轉型
  • 數位版文章
  • 妮可.德荷瑞休斯安德瑞斯.慕沙蘭羅伯.盧德克

雖然先進的數據分析可以帶來許多好處,但除了大型零售商採用之外,許多零售商仍然使用基本的分析技術。本文指出,箇中原因是文化、組織、人員、流程、系統與數據。零售商必須重新設計組織以及進行策略投資,才能從根本解決問題。

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  • 2023/03/15

什麼才是成熟的CSR團隊?

  • 企業社會責任
  • 數位版文章
  • 克里斯多夫.維克特大衛.理西托馬索.拉姆斯

公司的CSR部門到底該扮演什麼角色,才能有效推動CSR的執行?鑽研CSR多年的作者建議,CSR部門必須在不同執行階段扮演不同角色:初期要主導與整合,中期要分權與協調,後期則退居諮詢位置。

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  • 2023/03/09

如何挺過2023年?

  • 經濟衰退
  • 精選專題
  • 楊瑪利

2023年已過去兩個月,這兩個月印證了去年底國內外各大智庫的預測:今年景氣將呈現低成長。固然台灣內需與旅遊業終於迎來新冠疫情三年來的春燕,但不少產業仍面臨景氣下修與震盪行情。國發會發布的景氣燈號,已連續兩個月出現代表「低迷」的藍燈。今年1月台灣因遇農曆春節10天連假,出口衰退二成,預計全年出口將衰退5%到9%。

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  • 2023年3月號-忙碌流行病

你的公司抓住自己的數位價值了嗎?

  • 數位轉型
  • 數位版文章
  • 史蒂芬妮.沃納彼得.威爾伊娜.塞巴斯蒂安

數位時代,許多企業雖然進行了數位轉型,但焦點往往擺錯地方,平白流失可觀的數位價值。本文從顧客、營運與生態系統,剖析企業應該注意的三種數位價值,並建議五項做法,讓企業贏得數位價值,成為真正的「未來就緒」公司。

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  • 2023/02/08

轉型,別忘了組織也要轉

  • 組織轉型
  • 紙本文章
  • 鄧嘉玲

在數位巨浪席捲下,所有的企業都在思考如何進行轉型。這其中,決定勝負的關鍵是,組織有沒有跟著轉型。

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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

連鎖眼鏡店的策略轉折點到了嗎?

  • 組織變革
  • 台灣個案
  • 別蓮蒂林明哲

亞太眼鏡公司是全台最大的眼鏡連鎖店,然而近年來日拋隱形眼鏡的市場急速增長,加上年輕族群配戴眼鏡的習慣改變,讓亞太不得不思考如何轉型。總經理王立庭應推出自有的日拋隱形眼鏡品牌,還是還是堅持原本的展店策略?

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  • 2023年2月號-你的公司還在層層批准嗎?

專注公益還是開創新局?

  • 策略
  • 台灣個案
  • 謝英哲翁晶晶侯家楷

陪伴自閉症患者的歡喜基金會,突然面臨資金短缺的難題。副執行長陳佑打算利用這個機會,與關注ESG的好友共創社會企業,以填補資金缺口;執行長方淑華與董事王金強,則認為風險過大,應設法提高基金會的知名度取得更多募款。董事長吳美慧該如何決斷?

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  • 2023年1月號-人才管理哪裡出了錯

4 大策略讓你的團隊參與重大變革

  • 組織變革
  • 數位版文章
  • 黛博拉.羅蘭妮可.布勞克曼麥可.索利

領導人在推動變革時,很容易遭受阻礙、邁向失敗。這其中有一個關鍵的原因,就是觸動了員工的「歸屬感」;根據研究,在排名前12%的有效變革案例中,領導人都非常關注歸屬感。然而,突破現狀勢必需要「脫離歸屬感」,領導人該如何拿捏其中的平衡?

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  • 2022/12/12

拜習會後不變的趨勢

  • 風險管理
  • 紙本文章
  • 周行一

台海的地緣政治風險不會因拜習會減低,歐美的先進半導體與台灣脫鉤的趨勢將愈演愈烈。

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  • 2022年12月號-飆速領導力

在不斷變化的時代,執行長請這樣領導

  • 變革管理
  • 數位版文章
  • 提姆.萊恩

通貨膨脹、地緣政治、供應鏈問題……大環境不斷動盪,領導人也必須與時俱進,成為「變革長」;然而,變革是很困難的,而通過變革進行管理可能更具挑戰性。在今天的不斷變革的步伐下,領導人為了保持競爭力,需要採取本文建議的四項行動。

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  • 2022/09/18

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