美國總統川普（Donald Trump）委任馬斯克（Elon Musk）領導「政府效率部」（Department of Government Efficiency, DOGE），重整官僚組織，精簡政府財政，要刪減20萬人及節省2兆美元年度預算。我們都以為200多萬人的政府公務員是打不破的鐵飯碗，以為CIA、FBI這些特務機關，或五角大樓、聯準會等等都是碰不得的國家級敏感組織，然而，馬斯克帶著6個年輕人從這些最棘手的地方開始，不到兩個星期，就以迅雷不及掩耳的速度，讓全世界看見積累多年的隱藏污垢，暴露出許多匪夷所思的浪費、欺詐和貪腐。我不喜歡川普和馬斯克的霸道風格，但讚嘆其雷厲風行整頓組織的高效率，欣賞他們靈活用人的不拘一格，不怕家醜外揚的強大自信，甚至將自己生命置之於死地而後生的改革決心。

企業經營者的反思

「組織改革」是絕大多數領導者想做又不敢做的敏感話題，難得啟動改革也不敢徹底執行，總是害怕打開潘朵拉盒子，有意無意地採取能拖就拖的鴕鳥心態。最可怕的是身邊的親信粉飾太平，讓象牙塔高層的決策者活在舒適的幻覺中，等到暴風雨來臨才驚醒後悔。有多少大家以為大到不能倒的明星企業轟然倒下，比如舉世聞名...

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