《哈佛商業評論》全球繁體中文版於今(5)日盛大舉行2026「台灣企業領袖100強」贈獎典禮,現場百大企業領袖齊聚一堂。典禮中特別邀請聯強國際總裁杜書伍、BCG台灣董事總經理徐瑞廷,及政大EMBA執行長陳嬿如等人進行專題演講與對談。在黑天鵝滿天飛、AI技術狂飆的時代,「唯一不變的就是變」已成為企業經營鐵律。面對地緣政治動盪與新科技顛覆的雙重夾擊,企業究竟該如何建立營運韌性、落實AI轉型,並在全球供應鏈中站穩腳步?
台灣高科技產業近期因AI浪潮與非紅供應鏈紅利獲利豐厚,但面對未來研發成本激增,以及中韓競爭者的急速追趕,台企應未雨綢繆,調降配息、保留盈餘以加碼研發,方能防範地緣政治變化與中企威脅。
百年公司因台灣離岸風電國產化政策鬆綁,原有競爭優勢面臨國際低成本供應鏈挑戰。管理團隊在「回歸AI帶動的科技廠房鋼構商機」與「赴菲律賓設廠布局離岸風電、搶攻SDGs國際市場」兩項策略間陷入抉擇,必須在成本、風險、成長與長期競爭力之間做出決策。
美中在北京的會晤釋放溫馨訊號,但事實上全球地緣政治已陷入高危險期。在國際平台失能與結盟動盪的局勢下,台灣企業必須聚焦「擴大規模」與「提升獲利」,鍛造實質韌性,才能在險境中脫穎而出。
中國微短劇產業快速崛起,結合行動影音、數據分析與AI,發展出以情緒驅動、持續測試優化的內容生產與變現模式。相較短影音平台Quibi的失敗經驗,凸顯以用戶行為為核心的策略更具競爭力,並為企業在注意力經濟與產品設計上提供重要借鏡。
金融風暴後,日本市場萎縮、全球競爭加劇,麒麟與三得利在合併破局後,幾乎同時押注海外併購,試圖突圍成長困局。然而,十年後結果卻南轅北轍:一方因高價錯配付出慘痛代價,另一方則憑藉長線布局躍升全球烈酒巨頭。這不只是併購成敗的差異,更關鍵的是——策略背後的企業基因,早已在出手那一刻,決定了結局。
隨著系統科技發展,2000年做網路監控起家的隼視科技,如今進軍邊緣AI應用,近日成功吸引到美國大廠的注意。為搶占AI商機,隼視計畫在美國成立營業單位,以滿足高度客製化的產品需求,期許藉此擴展將公司年營收推升到100億元;然而,這也引發公司內部兩派聲音:考量財務壓力,交由歐洲子公司就近營運;抑或由總部直接在美國設立分公司,以落實在地溝通與服務?
過去,台灣產業憑藉高密度聚落與獨特的人際網絡,具備極佳的組織靈活性,能在短期波動中迅速「回彈」。然而,面對日益嚴峻的全球局勢與國際合規要求,單靠韌性已然不足。台灣必須從被動回彈轉向主動適應,將韌性進階為結構性的生存力,建構「轉進未來」的生態系競爭力,才能握穩全球供應鏈的入場券。