訂閱雜誌
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 約翰.溫莎

約翰.溫莎

John Winsor


他是Open Assembly的創辦人暨董事長、哈佛創新科學實驗室(Laboratory for Innovation Science at Harvard,LISH)的駐校高階主管。與人合著《開放人才》(Open Talent: Leveraging the Global Workforce to Solve Your Biggest Challenges)。

應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略

  • 自我管理
  • 數位版文章
  • 約翰.溫莎

工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。

  • 分享
  • 2024/08/24
應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略

你需要外部人才雲嗎?

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 約翰.溫莎 白晉

在缺工日益嚴重的當下,企業必須改採「開放人才」策略,也就是藉由數位人才平台,取得自由工作者的專業服務。為此,組織需要建立「外部人才雲」。 

  • 分享
  • 2024年2月號-解決問題前,先換鏡頭
你需要外部人才雲嗎?

若要數位化,你就必須更有人性

  • 行銷
  • 數位版文章
  • 約翰.溫莎

  • 分享
  • 2013/06/21
若要數位化,你就必須更有人性

終結傳統廣告代理商

  • 行銷
  • 數位版文章
  • 約翰.溫莎

  • 分享
  • 2013/05/24
終結傳統廣告代理商
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。