政治大學商學院教授。
《資治通鑑》有云:「士之致遠,當先器識而後才藝」。所謂「器」,是指格局與包容力;「識」,則是洞察與判斷力。而器識之養,是卓越領導者的根本,不僅仰賴知識與經驗的積累,更須不斷提煉,從中體悟根本智慧與大道。
由馬斯克率領的「政府效率部」(DOGE),在短短兩週內雷霆整頓CIA、FBI等國家級敏感組織,揭露大量令人震驚的貪腐內幕。企業領導人在關注DOGE行動的同時,也應反思自家公司有多少潛藏「亡徵」,是否應該啟動組織變革。
「唯有讀書高」的傳統觀念,使許多人誤以為累積足夠的知識便能通往成功;然而,更為關鍵的是實踐與知識的結合。同樣地,企業除了持續吸收新知,更必須將積累的知識與經驗內化,精煉為組織智慧,如此便有機會邁向「無為而治」的管理至高境界。
在企業致力於擴張規模的同時,別忘了適時來一場「減法」運動,透過「斷捨離」讓資源配置更有效率。
從「三人行,必有我師焉」,到「二人行」,再到最嚴格的「一人行」,重點在於如何從向外求過渡到向內求,透過自我反思來達到無師自通的至高智慧。
黃仁勳帶來的「仁來瘋」,就連在夜市吃小吃也能帶動潮流,但你知道嗎?其實他背後有許多辛苦的經歷。本文透過黃仁勳,揭示「吃得苦中苦,方為人上人」的啓示!
領導者能清楚分辨真相假相,能精準拿捏做出英明決策,才能追求「無為而無所不為」的至高境界。
古人說「君子不與小人鬥」,前提是領導者必需「清君側」,以君子的陽謀化解小人的陰謀,發揚建設性組織政治行為,打壓破壞性組織政治行為,讓企業健康永續發展。
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