自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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別管成功人士做了什麼
對他們有幫助的事情,對你可能沒有用。
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2017/04/12
成長心態為成功之本
人為何會有差異?哈佛大學心理學教授卡蘿.杜維克博士在本書深探心態,讓我們了解心態如何影響一個人在學習成就、工作績效、人際關係、職場等各方面的表現。
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簡單一張表,打敗壞習慣
不論用多麼複雜的策略來消除壞習慣、打造好習慣,如果不常常追蹤檢討進度,就很容易一事無成。本文的簡易追蹤表「Yes表」,可幫助我們檢視自己在哪些地方的改變有進展(或沒進展),讓我們做出調整,真正改變自己的行為。
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2017/03/20
更坦然接受別人的意見
希拉.漢(Sheila Heen),與道格.史東共同出版《意見回饋》並共同發表文章〈化批評為指教〉於《哈佛商業評論》。
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2017/03/16
慷慨助人拚事業
如果作個調查,詢問成功所需的最重要技能是什麼,你很難不聽到遠見、領導力、衝勁、抱負,或是聰明才智這些特質。不過,你卻很難聽到以下這個答案:慷慨助人。人人都知道慷慨助人很重要,但要說它是推動成功的重要力量?這倒新鮮。
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2017/03/13
線上論壇:聰明付出打造雙贏
《哈佛商業評論》總編輯艾美.伯恩斯坦(Amy Bernstein)與「數位封面故事」作者亞當.格蘭特(Adam Grant)、瑞伯.瑞伯爾(Reb Rebele),深入探討如何在職場上「聰明付出」,以更有效的方式,來分享你的時間和專業。
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2017/03/10