自我管理

推薦閱讀
遇到超愛挑剔的上司,可用五招化解「做什麼都錯」的壓力
你的上司總是對你雞蛋裡面挑骨頭,即便你把工作順利完成,他也能從中挑出問題。從他那裡得到的回饋意見永遠只有批評。這種挑剔的行為往往源於三種原因:缺乏安全感、相關惡劣經驗的影響、想保有掌控權。基於這三點,我們可採取五種做法,以減少挑剔行為對你的負面影響。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/10/19
揮別長久任職的工作展開新事業,要謹慎應對 6 大挑戰
你鼓起勇氣,決定結束一份長期付出的工作,轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待,也讓人不安。在這樣的時刻,你會遭遇六個常見挑戰,比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價,以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備,才能妥善應對,更順利地邁向新的人生階段。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/11/11
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
工作排序,你說了算
如何決定工作的優先順序?本文提供的架構,運用兩項標準來挑選優先事項:貢獻和熱情。首先,考慮你目前的角色,然後回答兩個問題:我最大的貢獻是什麼?我對哪些事物有熱情?之後,再依任務所處的象限分配順序。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2017/05/22
提升生產力三訣竅
要如何讓高生產力變成習慣,並持之以恆?第一步是要了解,生產力代表「用最佳方式來運用你的全部生活,而不僅是用於工作」。接下來,將任務跟完成那項任務所需的專注力互相配合。此外,善用零碎時間也很重要。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2017/05/20
如何在一成不變中激發創意
每個人有時就得這麼做。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2017/05/19
明日之星的三大修練
為什麼高潛力人才常常在快速升遷之後,開始變得難以發揮,原本看似前途光明的他們,卻光芒盡失,最後甚至只能黯然離職。本文把這個現象稱為「人才難關」,並提出突破這些難關的三個步驟,幫助這些明星人才持續成長。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
上司說謊,你怎麼辦?
面對老闆欺騙你,你有兩種處理方式:回應式和主動式。如果你選擇回應式處理方法,記得要保持冷靜,做出有建設性的回應。若你選擇主動回應,記得明確說明你的道德標準,並與周遭的人建立穩固的關係,同時也注重細節,留下證據。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2017/05/01
通勤時間不留白
其實,每天往返辦公室與家裡的通勤經驗,不該只剩下精疲力竭的感覺。嘗試本文的建議,像是進辦公室前固定做件事來轉換心境、在上班途中規畫接下來的工作、聽音樂、與人交談……,你可以改變這段或長或短的通勤時光。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
把上班的心找回來
你記得今天早上做了什麼事嗎?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2017/04/27