自我管理

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遇到超愛挑剔的上司,可用五招化解「做什麼都錯」的壓力
你的上司總是對你雞蛋裡面挑骨頭,即便你把工作順利完成,他也能從中挑出問題。從他那裡得到的回饋意見永遠只有批評。這種挑剔的行為往往源於三種原因:缺乏安全感、相關惡劣經驗的影響、想保有掌控權。基於這三點,我們可採取五種做法,以減少挑剔行為對你的負面影響。
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2024/10/19
揮別長久任職的工作展開新事業,要謹慎應對 6 大挑戰
你鼓起勇氣,決定結束一份長期付出的工作,轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待,也讓人不安。在這樣的時刻,你會遭遇六個常見挑戰,比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價,以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備,才能妥善應對,更順利地邁向新的人生階段。
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2024/11/11
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突破職涯四部曲
惠特妮.強森(Whitney Johnson),羅斯帕克顧問公司(Rose Park Advisors)總裁暨共同創辦人。
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2017/03/02
如何管理比你聰明的人
如果必須管理經驗或專業技能比你好的人,你首先得改變心態,認清自己不再是「個人貢獻者」。接著遵守這些原則:面對你的負面情緒、找機會向部屬學習、設法為部屬建立所需的環境和條件,讓他們發揮,以及展現適度的自信。
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2017/03/01
四路精進策略思考力
用哪些具體的做法,才能讓你在目前的職位上更有策略思維?本文建議,可專注培養能顯現你策略才能的四項關鍵能力:了解:觀察並尋找趨勢、思考:提出困難的問題、表達:聽起來有策略思維、行動:撥出時間去思考和擁抱衝突。
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經理人每天該做的三件事
成為好主管要做的三件事:建立信任、建立團隊、建立更寬廣的人際網絡。
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2017/02/24
讓學習成為終生的習慣
如何培養終生學習的習慣?首先,必須先設想好你想達到的成果。再來,是根據你選擇達到的成果,訂立實際的目標,有了目標後,你也可以建立學習社群,並要注意得放棄分散你注意力的事物。最後,你可以適當地運用科技輔助你學習。
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2017/02/23
職涯發展的藝術
今天的職涯不再像是階梯,它更像是藝術品。在詹比耶洛.彼崔格里利(Gianpiero Petriglieri)的研究中,他建議像藝術家那樣看待自己的職涯。
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2017/02/21
是什麼擋住你的前途?
專訪安妮.莫里斯(Anne Morriss),康賽爾領導力研究顧問公司(Concire Leadership Institute)執行董事
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2017/02/20