工作型態已經發生顯著變化，隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及，還有專案式工作的增加，工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合，與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況，在規畫職涯時應採取三大策略：善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢，並利用AI提升自身競爭力。
「有心者事竟成」，別再將忙碌當成事情做不完的藉口，把最重要的事情放在首位，讓我們更從容地迎接人生各項挑戰。（本集來賓：中華電信董事長 郭水義）
每天工作都做不完，超時加班已成常態？這並非健康的工作狀態，懂得時間管理是關鍵。本文整理四大步驟，帶你從釐清重要任務開始、到用「時間箱」打造黃金行事曆，教你在不加班、不傷害身心健康的前提下，提高工作效率，不再被工作追著跑。
關於時間管理有一個迷思，就是要把時間安排到最滿，彷彿要「忙得跟鬼一樣」才是有效率。其實適度留白，才會有餘裕。如果你想要大幅提升工作效能與創新，或許應該先讓自己「有閒」。
做好時間管理，讓生活更加充實而有意義。（本集來賓：友嘉集團創辦人 朱志洋）
當排定的計畫沒有被實踐時，我們總是聽到「沒辦法，計畫趕不上變化」。確實，當下市場充斥許多不穩定的因素，但只要掌握「定期開會」與「定時開會」兩大開會要訣，就是掌握執行力的關鍵！
【#134-5】本集來賓：友嘉集團創辦人朱志洋
【#134-4】你知道嗎？「會議」這個議題居然佔據了全球華人菁英工作者職涯難題超過五分之一的篇幅。
【#134-3】你有沒有曾因為工作量超負荷而感到焦慮、困擾呢？
【#134-2】身為高階經理人的你，是否常因繁重的文書工作以及頻繁的外部溝通搞得自己身心俱疲？
【#134-1】總是覺得事情做不完？
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