成功對你的意義為何？

你之前或許甚至不了解自己把最大的重點放在哪裡，試著把自己的成功指標繪製在下列這樣的表格裡，你就會了解了：

就算你發現自己列出的大多是客觀的因素，主觀的元素還是有辦法觸動你的心弦，不是嗎？客觀因素和主觀因素之間的關係其實是既複雜又特殊的。主觀認定的成功，是個人對於客觀情況的反應。一位企業律師可能為一家聲譽卓著的公司工作，薪資福利也很優渥，可是如果她的職業生涯距離她的夢想很遙遠，比方說，有朝一日成為最高法院的法官，或者，如果從事法律工作似乎只是個謀生的好方法，並不能提供智識上的喜悅感受的話，她就不會覺得自己成功。

在將近4,000場訪談以及超過80次的調查中，資深高階主管被問到，工作和生活上的成功對他們個人的意義何在。（請參閱《哈佛商業評論》三月號文章〈讓工作與生活雙贏〉〔Manage Your Work, Manage Your Life〕）像是發揮影響力，跟優秀團隊在好環境裡一起工作，這些主觀的因素，經常都會出現在領導人所定義的職業生涯成功當中。而到目前為止，令人滿意的關係是最為普遍的個人成功要素。事實上，我們研究樣本當中的高階主管已經相當普遍地發現，要維持職業生涯飛黃騰達，同時家庭生活也...