管理不確定性

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迎戰跨部門斷鏈風暴!靠「韌性長」穩定掌舵、守護企業獲利
現代企業的斷鏈故障會像骨牌一樣跨部門擴散,但傳統高階主管往往只各自處理局部問題,陷入無人統籌整體復原的困境。為此,企業開始設立「韌性長」,將韌性從營運成本升級為治理戰略,確保組織在不利情況下仍能維持關鍵職能並存活下來。
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2026/08/12
拒當救火隊,建立前瞻領導力
時局板蕩,唯有真正具備前瞻能力的企業,可以將不確定性轉化為競爭優勢。這類企業擅長以短期與長期的眼光,來檢視合理可預測、以及難以預測的未來;同時它們也把焦點從規避風險轉為探求機會,並以數據為基礎進行前瞻思考。
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善策者因應變化,但萬變不離其宗
行政院副院長毛治國同時是國內著名的決策學者,自成一家之言。他所提出的「見、識、謀、斷、行」決策理論架構,從 1983年,他擔任交通大學副教授時期就開始萌芽,2003年,他的著作「決策—見識謀斷」出版。他跨足行政、企業與學術的豐富經歷,讓他的決策立論格外有說服力。
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預約大未來
1965年,荷蘭皇家殼牌石油公司開始用「情境規畫」這個不同的方式窺探未來。殼牌這個做法實施近半個世紀後,對企業、政府和其他組織如何思考與規畫將來,都有很大的影響。本文將告訴你,情境規畫是如何改變企業策略的。
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制定智慧型決策—諾貝爾獎得主教你飛越創新風險
不管評估哪一種新產品的展望,都必須把未來如何使用產品,納入決策模型中。但這種做法是有局限的,因此,本文提出五個必須留意的法則。簡單來說,就是必須了解:任何模型都不可能百分之百完美,也不可能完全在預期之內。
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開啟榮景的兩大實力
在金融風暴、經濟衰退蔓延的逆境下,以及充滿變動、不確定的年代中,企業如何求生,甚至永續成長,成為市場的長期領導者?阿里和福爾曼那場經典的拳擊賽,給了我們答案:要成為市場上真正的拳王,必須兼具靈活與耐力。
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你的策略有什麼策略
如果能依競爭環境採用合適的策略,績效會更好。但即使處於多變的情境,很多公司還是只用適合可預測環境的方法。因此,作者提出了挑選策略形態的兩個問題:你的環境多難預測?你或其他業者改變那個環境的能力有多大?
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