領導人不開除表現不佳的主管，就等於向整個組織發出很壞的訊息。美國陸軍就是未能斷然開除將領，讓責任制遭到嚴重破壞，領導階層的能力也逐漸消蝕。軍隊將領跟企業執行長一樣，沒有能力的話，對組織將是一大傷害。
三十年來，西方企業在友善的政治和法規環境中營運，尤其是各區域和國家競相爭取投資機會，因而產生對公司有利的稅務政策。
對大部分企業而言，做對消費者最有利的事，是言之成理的，但對經濟體而言，這種做法可能很危險。
由於對經濟持續成長的可能性充滿疑慮，最近有兩本電子書都顯示，現在爭論的焦點集中在一個問題上：我們能不能透過純粹的創造力，持續推動生產力提升，以提高所得。
美國國家安全面臨的最大威脅是什麼？前參謀長聯席會議主席麥可．穆倫（Michael Mullen）海軍上將表示，最大的威脅是聯邦預算赤字，因為這些赤字會消耗美國資源的每一塊錢。
本文提到的這12大政策決斷，可能是「創業精神」這個美國最大資產的滋養品，也有可能是損害這項資產的罪魁，因此，必須要小心處理與面對。此外，為了提升競爭力，政府除了創造有利於創業的環境外，更可以直接投資。
在與各國競相吸引高價值企業進駐的行動中，美國不僅輸掉太多次，而且多是不該失手而失手。競爭力大師波特認為，這會嚴重影響美國就業市場及整體競爭力。因此，不僅政府的政策要修正，企業更應以改造商業環境為己任。
